霍兰德职业测评标准是目前国际上被广泛使用的职业人格测评方法之一，其将人的职业兴趣分为6大类：现实型、调查型、艺术型、社会型、企业型、常规型。其中，企业型ENTP（ENTP）极具创意性、富有进取心和发明家精神，这使得他们有成为领导者、创新者和改革者的潜质。
一、entp的特点
1. 大胆想象，创意无限
entp思维敏捷，口齿伶俐，利用思维和逻辑能力不断产生新主意和斩新方法，为各种事物注入新活力和新可能。
2. 擅长解决问题
对于复杂的困难问题，entp会寻求创造性解决方案，他们采用思辨性的认知策略，对事物结构和原理进行梳理，追求创始性的答案。
3. 善于语言交涉和说服
entp倡导自由、革新，他们的交流方式灵活多变，能够准确捕捉重点并用雄辩的语言表达观点，不断吸引听众并说服他们。
4. 爱好挑战
entp富有探险精神，喜欢尝试新事物，解读人生哲学，创造新的实践环境和诠释模型。
二、entp职业选择
1. 创意型和创新型职业
entp非常擅长策划和专项方案的开发，这使得他们在设计、创意和市场营销领域表现非常突出。例如：产品经理、广告创意总监、产品规划经理等职位。
2. 非常技术性要求高的职业
entp需要富有逻辑思维，处理问题的能力非常强，因此他们具有从事非常思考型和技术型行业的天赋，例如：电影导演、软件工程师、投资银行家。
3. ZZ和法律领域
entp具备非常强烈的洞察能力和长远规划能力，同时具有高度的口才和说服力。这使他们非常适合从事政府或法律事务，例如：ZZ评论家、外交官、律师。
4. 快速充满挑战的领域
entp越多地遇到困难，越不断给他们带来创造想象力和支持力。相对于传统的、单调的职业风暴，entp更适合从事追求冒险的行业，例如：机会投资家、战略规划师、脱口秀演员。
entp有着极为丰富的创造力和未来热情，他们能够在激烈、竞争和动态变化的环境中脱颖而出。如果你是一名entp，那么请相信自己的天赋，选择自己真正感兴趣的领域，并在发扬个人能力的同时不断实现自己的抱负和野心。