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在MBTI人格类型中，Entp是特别引人注目的一类人。因为他们的思维敏捷、头脑清晰、灵敏的洞察力和对未来的式途顺畅的想象力等方面的精彩表现，为其赢得了高度的评价和赞誉。不过随着时间推移，Entp还开始表现出了自己鲜明的特点——自恋，值得深入探究。
Entp优越感及其原因
Entp自以为是的原因可归为：
1. 思想独立：Entp经常被认为是社交的“独立王国”，具有独立思考的能力，而这种思考方式实际上是建立在他们坚定的信念之上。
2. 无所不能的傲慢：Entp对自己的才能和能力有很高的自信，因此也会有相应的傲慢，但这并不是他们刻意表现，而是内心真实的感受。
3. 掌控欲望强烈：Entp的掌控欲望很强，因此他们要求并期望自己拥有最高的权力和独立自主的机会。
4. 卓越性追求：Entp通常会将卓越性和自我实现作为自己的一种追求。他们希望成为最好、最聪明、最有智慧、最具创造力的人。
5. 意气风发的行动：Entp不仅以他们聪明而自豪，也以展现他们运筹帷幄般的快速行动而自豪，凭借极强的表达能力和第一时间的反应能力，Entp总是信心十足地行动起来。
针对以上这五点特征（思想独立、无所不能的傲慢、掌控欲望强烈、卓越性追求、意气风发的行动），我们可以分别予以探究。
思想独立
Entp渴望在所有方面成为“王者”，但是他们似乎很容易走上自满之路。在探究Entp为何容易陷入自恋时刻之前，先要生动地描述他们的优点。Entp有一匹顶尖的飞马，名叫全方位思考。这是因为他们似乎能够在任何问题和任何局面下寻找并找到解决方案。来自最广泛的观点，不拘束于任何情境制约，Entp可以看到各种启示，就好像是总有一个直接快速的通道通向解决方案。
无所不能的傲慢
我们可以把傲慢看作是恰当表现出的自尊心。奇怪的是，当Entp感到对某件事情“负责”的时候，他们会强烈表现出这种自尊心（或称傲慢）。当Entp觉得自己以及他的团队在一项任务上做得很棒，他们需要被承认和赞扬。但如果Entp遇到失败，他们会认为它是系统失灵、机会不足或者是其他人做错了什么，因此不是他们的错。
掌控欲望强烈
Entp更喜欢掌管工作而不是去完成任务，这意味着他们既想发号施令，又想快速计划去协调任务中的每一个细节。换句话说，他们喜欢授命给希望自己成为决策者和领袖的人。Entp信心满满，相信自己可以带领大家一起完成任务，在这个团队中他们试图让所有人的工作总是更走心。
卓越性追求
为了保持对自己专业领域的最新成果有所关注，Entp经常会制定长期计划，并且很清楚地知道他们想要成为某个领域内的领袖或专家。Entp认为自己是不可替代的，因为他们具备独特的洞察力、模式识别能力和注重效率的工作态度，可以为解决任何问题提供切实可行的方案。作为一个高度能够自我激励的人格类型，Entp也非常喜欢将其他人激发他的同做之心。
意气风发的行动
Entp喜欢独立思考和创新，想出惊人的主意和办法是他们的进场技能，而实现它们则需要早已深入骨髓的执行能力。但是，如果Entp感觉到目标并不是那么切合实际，或者没有足够的风险和挑战，那么他们可能会对其他事情更感兴趣。
entp缺点与兼容性
虽然Entp拥有纯粹的激情、高度专业性和敏锐的想象力，他们也有着不可避免的缺点。例如，在决策问题上Entp可能过于急躁和草率，在在心理上相对缺乏经验和洞察力的人而言需要保持谨慎。
而与之兼容的性格类型则更倾向于想法实用化和适应环境，具体包括：ISTJ（Sensing + Thinking + Judging），这些人以保护传统，循规蹈矩，尤其善长管理和组织工作；如ESFJ(Sensing + Feeling + Judging），他们擅长观察他人和社会环境，并考虑别人的需要；以及ENFP（Intuition + Feeling + Perception），作为另一个外向的、追求创造性解决方案的性格类型，他们通常拥有热情洋溢的性格，灵活的头脑和适应能力，可以拉近entp缺失的思维引导，端口生动有趣的外部体验。
总的来说，Entp确实是一类颇具特色的个性群体。他们的优秀特质使得他们在职场上异常受欢迎，而在自我认定方面表现出的自恋现象则是Entp独自承担的问题。针对这一问题，entp需要关注和分析自己的错误，试图将自己塑造成一个更加靠得住和谦虚的人。此外，兼容型性格的人也可以帮助entp让自己的优点发挥由于压