作为一个MBTI专业人员，我们知道每种人格类型都有其独特的长处和短处。然而，在现实生活中，可能会遇到一些人，他们的人格与ENTP格格不入，从而引发冲突和压力。这篇文章将会讨论跟ENTP不合的ISTJ人格，同时探讨他们的共性和解决方案。
ISTJ（Introversion, Sensing, Thinking, Judgment）是MBTI中的一种常见人格类型，表示这个人在性格上特别关注和遵守规则，也往往会占有思想、情感等，表现得相当保守。他们非常忠诚、负责任，对于细节也有很高的要求。他们通常会按照自己的安排执行任务，不太善于变通和创意，并且可能会很难适应新的环境和挑战。
1. ISTJ过度规范的行为让ENTP感到束缚
ISTJ常常会遵循自己的计划和时间表，按照自己的方式组织事物，并在做任何事之前彻底检查每一个细节。这种强调细节的观点与ENTP格格不入。ENTP通常是具有创造性和灵活性的思考者，他们喜欢在生活中寻找新奇的体验和思考方式，而不是刻板地遵循固定的规则。 ISTJ不会像ENTP一样想象新的方法，这使得他们的合作不容易进行，ENTP可能会感到受到太多的规定限制。
2. ISTJ过度注重细节让ENTP显得粗枝大叶
ISTJ倾向于详尽地考虑每个细节，并且时间观念牢固，他们非常注重安全和稳定性。而ENTP则会感到时间和细节限制了他们表现出的才华。在较为创意和需要灵活性的工作环境中，ENTP可能无法满足ISTJ的要求，因为他们不善于构建“可衡量”和“安全”的事物。
3. ISTJ的保守和刻板行为可能令ENTP失望
ISTJ往往更注重具有时间性的目标，比如赚钱、保持稳定，而不太关心远期的价值。相反，ENTP通常更容易从短期行动中获得成分，同时发挥自己的特别洞察力，展开更有创造性的行为。ISTJ的保守行为可能会嫌ENTP太“另类”或是有“跨能力”的表现，让ENTP感到尖刻和抵触。
解决方案：
1. 了解彼此的优点和弱点
要理解ISTJ和ENTP如何无法了解对方的优点和局限性。了解彼此的价值观和信念，以便更好地卧谷合作，进而实现双方共赢的局面。
2. 寻找平衡点
在两种人格区分明显的情况下，需要找到一个平衡点，以便能够利用他们的强项并限制他们的局限性。例如，在某些创新项目中可以聘请ISTJ负责执行，并将ENTP的创意紧密结合在一起，这样可以充分运用双方的优势，从而达成最大化的效果。
3. 提供多种工作选择
当ISTJ和ENTP必须共事时，可以考虑提供多种不同种类的工作，尤其需要让ISTJ能够有机会发挥自己的技能，减少工作上的时间压力，释放ENTP的灵气和才华。
在MBTI的世界中，ISTJ和ENTP之间的表现是截然不同的。因此，他们之间存在冲突和葛藤是理所当然的。但是，只要彼此能够理解对方人格特点，相互协作，寻求平衡，良好的合作关系仍然不是没有可能实现。