在MBTI性格类型中，ENTP属于外向型、直觉型、思维型和判断性格，被称为“发明家”，具备开拓和创新的能力。然而，其个性中还有一个不容忽视的特点——高攻低防。
在进攻方面，ENTP有着非常强大的个人魅力，他们擅长理解和吸引别人，因此他们往往是出色的演说家和领导者。当他们看到某个问题或局势不对劲时，总是有能力、有信心和勇气去挑战权威，追求变革和进步。因此，ENTP常被视为开创性的思想家和领袖。
然而，ENTP高攻低防的情况也很明显。他们喜欢冒险，喜欢探索未知的领域，喜欢有刺激的新体验，但却有时缺少对自我保护的意识和策略。这导致了他们往往在面对一些固定和保守的方案时，并未考虑到后果，甚至会忽略一些可能的风险。
在职场中，ENTP作为领袖，需要认识到这一点，并且合理规划自己和团队的行动。我们可以从下面几个方面入手：
一、建立稳定的决策依据
在考虑不同的决策时，ENTP需要考虑实施该计划后可能引发的风险和对策。通过构建一套完善的决策依据或者方案评估指标体系，可以用来规避潜在的风险并加以应对。这也是他们在探索新机遇时需要着重关注的问题。
二、关注人际沟通和反馈
ENTP需要注意自己在与其他人交流时的方式，比如要学会倾听和接收他人的反馈，无论是好的还是不好的。同时，他们需要学会发挥团队中其他成员的长处，让团队更好地运转和协作。
三、平衡市场与人文价值观
在市场竞争激烈的背景下，企业需要根据市场需求进行定位和发展，并迅速适应管理模式和营销方案等相应改变。但正如批判文化学派学者所指出的那样，“市场逻辑”导致人类价值观推向了次要的位置，无可避免地会对企业和社会造成不良影响。因此，ENTP在发挥个人能力的同时，需要平衡考虑利益和人类价值观的关系。
四、自我保护机制
恐怕要说到自我保护，我们就必须提到MBTI另外两种类型（ISFJ和ISTJ），它们都是擅长自我保护和保护他人的典型性格，但过度的自我保护又有可能阻碍我们去拓展更多更好的机会。所以，对于ENTP来说，学会自我保护，找到一个平衡点便十分重要。
ENTP布满火花与想法的豪爽性格内核极具领导才干，但若忽略自我保护，则难以持久地迎接挑战与面对竞争。因此，在职业和学习道路上，ENTP不妨多听听其他 MBTI类型的意见，注意自我保护，尝试更多可能性，获得最佳状态下的生命发挥效果。