“为什么总有那么一些人，他们总是把自己看得比别人高一等？”这是很多人对于ENTP（众所周知的“见多识广”、“善辩”个性）的感叹。事实上，这些人所表现出来的“我行我素”的态度与“我的看法才是正确的”的情况，会让很多人感到反感。
下面，让我们来探究一下为什么ENTP如此被讨厌，并深入剖析其恶劣人格。
1. “不肯定太多会死吗？”
如果一个ENTP认为他的看法是对的，那么他将无法接受任何其他的观点。因此，他们通常会用诸如“你根本就没想清楚”、“你完全理解错了”、“你没有考虑到的是……”等话语来否定别人的观点。这使得许多人感到被辱骂和居高临下，导致与他们交流变得非常艰难。
2. “我可以独立完成所有工作”
ENTP可能会觉得自己拥有足够的智慧和能力来完成所有工作，并且认为其他人的帮助不是必需的。因此，在与他人合作时，他们可能会感到无聊、厌烦或愤怒，这使得合作项目无法达成预期目标。
3. “我要成为领导者”
ENTP总是希望自己能够成为领导者，并掌握一切事情的主导权。这种行为倾向会导致大量的批判和反对，甚至会使他们失去许多潜在的支持者。
4. “我必须拥有更好的经验”
ENTP喜欢尝试新鲜事物，并获得各种不同的经验。他们可能会经常放弃长期的项目，转而寻求新的机会。这使得组织难以计划和完成项目，并导致管理困难。
最讨厌ENTP（唯我独尊，才华过人）
1. 最讨厌ENTP的特征
许多人认为，ENTP的人格特征包括唯我独尊、才华过人、急功近利、过于理智等，这些特征使得他们难以被人理解和接纳，并且极易引起冲突。
2. 百度下拉搜索词分析
根据百度下拉搜索词，最讨厌ENTP的人通常会搜寻以下关键字： “恶评”、“坏”、“冷漠”、“自大”、“情感强迫症”、“无情”、“不讲道理”等相关内容，这也进一步证明了ENTP在社交领域中的“阴暗面”。
3. 一位ENTP的个人故事
据一位ENTP称，他们常被视为没心没肺、不负责任的人。因为他们的思维方式通常很快，且极具创意，所以他们似乎无法适应不断出现的新想法、岗位和关系。由此可见，ENTP并不是一个可以让人放心的人型。
ENTP的人格特征令人难以接受，但也有人会以其为荣，把才华与卓越毕生相恋。在团队建设时，综合考虑某些人可能需要特别处理，包括但不限于ENTP，聆听他们的想法并尝试理解他们的处境，这将有助于提高所有团队成员的满意度和效率。