道不同，不相为谋。但若道相同，便可共为伴。ENTP和ENTJ两种人格类型都属于外向型和思维决策型人格，他们的交往或许会因为理念和目标的不同而产生磨擦，但是他们也有相同之处，因此在相处中可以互相借鉴和补充。
ENTP是精益求精型和重定义型人格，他们特别注意思维的深度和广度，善于分析和创新。他们通常是思路敏捷，富有创意的人，乐于自由自在地表达自己的看法。在社交场合中，他们能够轻松地俘获人们的关注。
ENTJ是领袖型和组织者型人格，他们特别注重目标的实现和有效率，挑战和压力对他们来说是必要和令人兴奋的。在工作中他们善于设计策略，给予员工明确的指导，取得团队的信任和尊重。
根据MBTI性格测试的结果，ENTP和ENTJ相处起来存在如下的特点。
第一，他们能在事业上共襄盛举，共创美好。ENTP与ENTJ之间存在着很多自然地吸引力。这在职场合作和创新中非常有利。比如，ENTP可以帮助ENTJ拓展思路，创造更为开放的氛围；ENTJ则可以使ENTP的创意变为实际，把他们转变为实战型的人物。
第二，他们因为个性不同会存在一些小矛盾。ENTP是一个自由奔放、夸张邻居而又快速反应的人，ENTJ则是一个强势和偏执的领袖型人物。在一些决策上他们的看法和方法相互对立，这时候就要靠平衡两种思维方式的优势，尊重彼此的志向和价值观。
第三，双方需要切换角色配合沟通。ENTP和ENTJ之间的沟通需要注意身份转换。如果他们不愿意在彼此的角度上看待问题，那么很可能双方的交流是以“唯我独尊”方式进行的。因此，在沟通中，进入对方立场是很必要的。
针对以上情况，在这里建议一些相处技巧。
一，相互尊重和欣赏彼此的优点和长处。ENTP和ENTJ从对方的角度看待事情，也许可以极大地提高在沟通中的信任感。 ENTJ可以对于ENTP的分析和推论予以肯定赞扬，而ENTP则可以帮助ENTJ拓展思维、避免死板和固执。
二，清晰地表达自己的需求和期望。ENTP和ENTJ双方需要进行协商，明确目标和方向。如果双方有共同的目标，彼此的优势会被进一步放大。如何让合作变得更加顺畅？就需要明确自己的任务和角色，并处理好所分配任务间的关联。
三，犯错误不要懦弱，而是积极改正。事实上，ENTP和ENTJ都属于非常有“钢性”的人物，因此当需要面对错误时，反而能够强化他们的信心。在错误的纠正与工作协调过程中，他们互相支持，将创造更好的协作经验。
最后，ENTP和ENTJ之间真正的默契需要时间和尝试来得出。不过这两种人格类型都非常优秀，没有什么是不可克服的。只要你们正确利用自己的优点和天分，就可以成为一个无敌的办公室搭档！