ENTP是一种富有创造性、好奇心强、善于发现问题、头脑灵活的类型。然而，ENTP也有“高阶”和“低阶”的差别。在本篇文章中，我们将从“驱动”与“放任”两个方面来探讨ENTP的高阶和低阶特点。
驱动型ENTP（企业家型ENTP）
ENTP的驱动型表现为决心、果断、敏捷和激情。这样的ENTP心怀成功的渴望，并有着将他们的想法变成现实的能力。大部分情况下，他们扮演着领导者的角色，能够在困难的情况下促进团队中的欣欣向荣，并保证整体团队都沿着一个明确的方向前进。
驱动型ENTP接受挑战并因此感到充实。他们相信自己并愿意尝试陌生领域，探索不同的思路并迎接不确定性。他们通常能快速调整自己的创造性方法应对新情况，并始终充满动力地推动自己。
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放任型ENTP（倡导者）
放任型ENTP往往表现为调皮、不负责任和随意。他们不经常思考自己的行动所带来的后果，简单地让生活“顺其自然”。这类ENTP可能具有多面手的技能，但是他们对于长期的认真工作缺乏耐心，通常会寻找短期快乐。
放任型ENTP虽然富有想象力和天马行空的思维，但他们却因缺乏把想法变成现实的动力而在实践中逊色许多。他们往往会感觉被压抑和束缚，甚至会对其他人(特别是那些试图控制他们的人)进行反抗。
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ENTP的个性在某种程度上允许他们同时具备这两个特质，并根据情况作出不同的选择。在强者如云的市场中，仅凭创造力和好奇心无法成为成功的企业家。同时，不断地变化和尝试、探索未知也是企业家创造价值的重要因素。作为个体，ENTP需要平衡两者，尝试驱动自己行动并实现目标，同时保持一定的自由度。
总体上，有效提高自我意识以及与他人沟通的能力，有效平衡“驱动”与“放任”的混合需求，这样的ENTP在职场或社会中才能做到真正的优秀。