你是否曾经和某个人接触过，感觉他们的话总是让你莫名其妙？你的经验和知识看起来毫无用武之地，因为与之对话的人仿佛根本没有听进去。如果你这么认为，那么很可能这个人是ENTP类型的人格。
ENTP类型的人格是Myers-Briggs性格分类中的一种。他们通常有着强烈的好奇心和极富创造性的思维方式。他们拥有出色的口才和分析能力，能够从各种角度探究事物，并为别人提供独特的视角。不过，这种思维也带来了一些关于与他们相处的建议。
不要靠近ENTP（过度挑战你）
ENTP类型的人格善于挑战，他们喜欢竞争并视之为学习的一种方式。但是，他们经常会太过于热情，对其他人的观点进行过度挑战。在此之前，你需要知道他们的思考方式是内省的，即便他们的想法听起来很冲动，他们仍然会付诸实现。这种挑战会影响到与他们相处的人的自尊心。
因此，如果你不喜欢被挑战，那么与ENTP交往可能会令你感到不适。为了避免不必要的矛盾，你可以试着表达你对一个话题的看法后，断言自己的想法，让他们知道你意见也强烈。
不要靠近ENTP（容易厌烦）
ENTP类型的人格有时会没有耐心，他们追求新鲜感和兴奋感，因此会很快厌倦受到的刺激。这就令他们难以在重复性高和没有个人兴趣的工作和任务上坚持下来。这种厌倦也可能反映在他们的交往方式中，在一个话题上过了一段时间，他们就会变得很腻烦。
因此，在与ENTP进行社交互动时，你需要提供不断变化的主题。你可以提出新想法、新事物或新的讨论话题，让他们感到你的奉献精神很强。然后，你可以用你的独到想法吸引他们，产生有针对性的讨论，激起他们的兴趣并加深沟通。
不要靠近ENTP（自我定位太强）
ENTP一般自信、独立且具有冒险精神，因为他们的思维方式很独特。但这种优势的背后是他们表现出的自我定位。他们很难不为自己的成功和成就感到骄傲，并认为自己的方法总是最好的。这使得他们与一般人的合作和接纳别人意见存在困难。
为了避免过早为此而感到受挫，需要在任何交往方式中运用心理学原则来实践社区发展。建议采用某些方式鼓励他们成为一个团队劳动力。即使你不太赞同他们的做法，也要借此机会让他们在经常的灵活交流中深化对他人看法的理解。同时表达你的关注和支持。
如果你能接受ENTP的思考方式和行为，与这种类型的人格进行交往能够产生创造性的思想和经历。不过，这需要超越一般人常见的社交吃亏心理效应，探究新领域和观点，以及采取有针对性的沟通技巧。