ENTP，即基于Myers-Briggs类型指标（MBTI）的16个人格类型中的一种，常被描述为聪明、好奇、有创意和冒险的人。他们是天生的辩手，不喜欢受规则和限制，很难受到束缚，通常拥有出众的思维能力和领袖风格。然而，他们也有个性倔强、自我中心、不稳定，冲动易怒的弱点，在与好友相处时也会产生矛盾和吵架。
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CASE 1
Amy和Tom是大学同班同学，他们都是entp类型的人。一天，他们在小组会议上讨论了一个项目方案，Tom认为应该采取较为保守的方案，而Amy持不同意见，坚持要实施一项风险更高的计划。意见分歧激起了他们之间的争端，Amy认为Tom缺乏斗志和创新意识，而Tom则认为Amy冒险太大，可能会导致项目失败。
如何化解？
Entp类型人都有争议的一面，他们热衷于思考、探索和争辩。在这种情况下，从两者利益的角度来看，可以做出一个各方都可以满意的决定。也就是说，Tom可以提供一些保守的参数，证明他的想法在一定程度上可行，而Amy可以提供一些实验性的数据，证明她的方法也有潜力成功。最终，两人可以寻找类似的想法，避免失去极端立场，而是追求以更开放、多元的方式寻求解决方案。
CASE 2
Bob是entp类型的人，在他的公司工作了3年。他的好友Charlie也是同事，是一个INFP类型的人，和Bob性格截然不同。一天晚上，他们在酒吧喝酒聊起了工作。Charlie指出了一件事情，Bob认为完全没有必要那么大惊小怪，但Charlie并没有改变自己的观点，反而被Bob的冷嘲热讽所激怒。随着饮酒增加，他们越来越激动，最终落得吵架收场。
如何化解？
这个场景中，entp和INFP两种不同的性格类型，显然具有对立性。如果双方都不能意识到自己的优势和不足，那么他们之间的沟通就会难以进行。但是，如果他们能够学习互相理解，彼此倾听并接受不同的观点，就可以建立更好的沟通渠道，并消除吵架的根源。例如，Bob可以尝试从Charlie的角度考虑事件，而Charlie则可以理解Bob的开放、直率和敏锐性，这样一来吵架的情况就会减少。
MBTI称为“理论帮手”，可以帮助我们了解不同性格类型的人，并帮助我们更好地与他们相处。即使像entp这一类性格追求创新、思维开放，也可能会因沟通方式造成争端。但是，如果双方都能在相互信任的基础上，用尊重、理解和包容对待对方的观点，就不必再为无谓的争吵而烦恼。