作为MBTI理论的专业人员，我们深知每个人都有自己的性格特点和优缺点。在职场或者生活中，如果我们能够了解对方的性格特点，就会更好地相处和合作。ENTP作为一种常见的性格类型，具备很多独特的特质，同时也有需要改进的地方。本文将从操纵功能ENTP的角度出发，介绍如何理解和应对这种性格类型。
探索者的特点
ENTP的人通常是聪明、机智、富有创造力和好奇心，他们善于思考和发现问题中的不同之处。ENTP天生就具备冒险精神，追求新鲜体验和变化，因此极度重视灵感和创意，能够快速产生新想法和不同角度的看法。ENTP通常也很擅长说服别人，因为他们非常有说服力，能够证明自己的观点是正确的。
然而，ENTP也有一些需要改善的习惯。由于他们对新鲜事物保持着敏锐的敏感度，过分追求新颖的刺激，在某些情况下会让他们变得不稳定和冲动。ENTP也有时会陷入分析和探讨中，无法及时采取行动；同时也容易忽略细节和实施方案的困难之处。
操纵功能ENTP的意义
MBTI理论指出，每个人的性格类型都包括四种认知功能：意向、感知、思考和情感。其中意向和感知属于“预备”功能，负责对新信息进行处理和感知；而思考和情感则属于“执行”功能，用于制定和实施计划以及适应环境。操纵功能则指向着其中一种执行功能，因为操纵功能优劣会在执行过程中产生显著的差异。ENTP的操纵功能是“外倾直觉”，这意味着他们善于从环境中获取信息，并能够将这些信息快速与自己的经验进行联系，尽快提出新的解决方案。
掌握操纵功能ENTP的技巧
基本上，操纵功能可以帮助个人更好地掌握特定的管理和领导任务。对于ENTP而言，掌握自己的外倾直觉操纵功能可以为他们的职业和创业提供很多优势：
1. 大量容易承受信息：ENTP可以通过外倾直觉处理和合并外界事物，并且能够迅速地在面对新环境时适应。这使得ENTP在战略分析和在团队中寻找创意解决方案时拥有优势，但也意味着需要注意不要过于强调新颖性而忽视实际问题和后果。
2.减少行动上的突发事件：因为ENTP能够快速反应和预估未来的趋势变化，所以他们有很好的危机感和预测力。这可以让他们在紧急情况下做出迅速的反应。然而，因为他们常常处于自己的想象中，所以需要注意落实下一步计划，即贯彻所构思出的方案。
3. 迅速产生出创意解决方案：因为ENTP擅长从环境中提取信息，所以他们通常能够为团队内的任务提供新颖的解决方案。在由他们组织和搜集各种资料时，跨学科性的思考方式给予了他们更多跳出思维定势的可能性，能够团队内其他人带去全新的思想视角。
虽然ENTP身上充满了优点，但是一些常见的问题也需要得到注意：
1.避免目标失手：ENTP是一个热情而具有竞争性的个体，他们喜欢挑战和突破传统，很容易在目标不明确时失去方向。当他们将精力投向多个领域同时活动时，要确定自己的目标面对这些领域如何选择。
2. 克服协调困难：由于ENTP倾向于挑战传统，因此可能会遇到不同的意见，致使彼此间产生分歧或产生不愉快的局面。一旦开始斗争或竞争，ENTP就会陷入双方的固执之中，需要为每种场合考虑利弊和个人需求。
3. 接受细节和实施困难的挑战：ENTP通常不太在意小的细节，也不太擅长制定并实现长期规划，常因不受控制的新想法而让决策推迟。要做好长期规划，必须指定可跟踪的阶段目标以及完成这些目标所必需的地图，以便更好地提出行动方案。
操纵功能ENTP具有自我主动探索精神、聪明才智和高度的自信心。然而，在职业和个人层面上，他们仍然需要克服分散的困境，并保证目标面前不变，要意识到实施困难并将更多关注点着重在执行力上。