作为MBTI人格类型中，最富有创意和灵活性的一个人格类型，ENTP在许多领域都能呈现出丰富的天赋和潜力。相对于其他人格类型而言，ENTP似乎在尝试新事物方面更为果敢，但是在实践落地上似乎比较薄弱。那么，我们能否将ENTP人格类型按照其水平分为低中高三个等级呢？ 接下来，我们从ENTP人格类型的特征，而非通过局外人的评价去看看这个问题。
低阶ENTP
低阶的ENTP通常会表现出以下几种行为特点：
1. 比较被动。低阶的ENTP大多情况下在处理事情时表现出一种被动的状态，他们不太愿意去承担义务或者责任。
2. 近视。低阶的ENTP通常只关注眼下产生的效果和效益，并没有考虑到长期发展趋势。
3. 孤军奋斗。由于个人性格导致，低阶的ENTP在工作与交往中不善于与人密切合作。他们习惯采取单打独斗的模式去完成任务。
4. 说大话。低阶的ENTP可能会高估自身的才能，在行动之前表现出令人讶异的自信。
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中阶ENTP
在中阶的ENTP人格类型的身上，我们通常看到的不光是创新、无畏、穷思竭虑等特征，还包括：
1. 更强的逻辑思考能力。中阶的ENTP会更为沉稳，有时候意识到自己的想法还不够完整，先会慢下来，沉思冷静思考，筛选出优美又合理的解决方案。
2. 更多的探索热情。相比低阶ENTP，中阶ENTP逐渐减少了对于新鲜感的应激反应，他们更能够把自己的好奇心、敏锐和热情转化为对待项目、创业或者事业的动力和支持。
3. 更强的团队合作意识。中阶的ENTP意识到自己能在团队中发挥很大的作用，他们愿意去接触不同的个性和人，尝试着理解和支持别人。这种人际关系对于开展任何大型事业也是必不可少的。
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高阶ENTP
最高级的ENTP人格类型充满热情、创造性、智慧以及风险承受。高阶ENTP具有如下优点：
1. 专注长期发展。高阶ENTP将目光聚焦到崭新的领域和大局中，他们快速洞察一个机会，通过思考，规划，执行，调整等完成新项目。
2. 更强的目标感两。高阶ENTP在实现自己的目标过程中，意识到时间和资源的不足，能够坚持下去，也不会被失败打击。即使失败了，他们也能从失败中吸取教训，并不断走向成功之路。
3. 最大化效率。高阶ENTP精通于怎样保持自己的动力、热情和创造性不断表现，同时在整个团队中创造出更大的价值。他们擅长维护产品、经营管理、行销推广等领域，创造出更大的良性互动。
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从低到中再到高三个等级，ENTP的人格类型每一个阶段的表现不同，但是其本质还是一个拥有独特思考方式的人格类型。通过了解和探究ENTP人格类型，我们可以对于ENTP的优缺点以及成功之路有一些深刻的理解。
针对不同阶段，ENTP可以通过以下方法来进行提升：
1. 倾向被动的ENTP可以尝试加入一些能帮助自己提升自信、增加承诺感和责任心的团队。
2. 相对近视的ENTP可以多注意新事物与前沿的研究，同时学会建立起自己的长期目标体系。
3. 孤军奋斗的ENTP可以积极与团队沟通，多参与合作项目，强化自己与他人之间的联系和理解。
4. 对于中阶的ENTP来说，活跃谈话能力和思维表达能力，可高效地转化各种智慧资源，并将您的创意推向顶峰。