MBTI是目前应用最广泛的性格测试工具之一，其将人的性格划分为了16种类型。而在这16种类型中，ENTP和ESTP是两种非常特别的性格类型，他们往往有着极富说服力、果断、机智灵活等领导标志，然而他们的具体差异也让人们无法确定哪一个更适合作为领导者，接下来我们将会逐步探究这个问题。
一、ENTP领导的优势
1.富于创新
ENTP是一种思维方式非常宽广的性格，他们往往可以想到很多别人想不到的新点子和方案，这一点在领导团队中非常有优势，因为他们能够带领团队不断创新、开拓新市场。
2.适应能力强
ENTP天生就具有很强的适应能力，他们能很快地适应各种环境和变化，能够在竞争激烈的市场中站稳脚跟，调整自己的计划和战略。
3.善于沟通
ENTP很有说服力，他们的口才和表达能力都非常出众，能够带领团队在各种情况下有效地沟通和合作。
二、ESTP领导的优势
1.决策速度快
ESTP对于外部环境的变化非常敏锐，他们的思考方式快速而直接，能够在复杂的情况下做出明智的决策。
2.实践能力突出
ESTP很少局限于理论和想象，他们对实际应用和操作有着非常深入的了解，因此在带领团队完成某些具体工作的时候非常得心应手。
3.富于活力
ESTP往往是外向、自信、好动的人，他们会给身边的人带来很多积极的能量，能够让团队感到充满活力。
三、ENTP和ESTP哪个更适合领导
从以上分析可以看出，虽然ENTP和ESTP有很多相似之处，但是他们的优势和特点也有所不同。因此，哪一种性格更适合领导也要具体看情况了。
如果是一个创新型的团队，可能ENTP更适合担任领导者，因为他们能够在创新方面给予有效的引导和帮助。如果是一个需要快速决策和实际操作的团队，ESTP可能更适合领导者，因为他们的实践能力以及决策速度都非常快。
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从MBTI角度分析ENTP和ESTP的性格，发现他们的领袖风格有很多异同点，只有清楚理解他们的性格特点和优势，才能更好地激发他们的领导潜能，最终达到团队目标。