作为 MBTI 体系的基石，特质理论被广泛应用于个人行为和职业发展等领域。在这种情况下，直觉、思维、情感和判断的四个以下称之为“功能”的特质被认为是有效评估个性的最有用的指标。ENTP(外向 - 直觉 - 思考 - 感受)是一种独特的人格类型，其中的 Extrovert 表示别人的环境对他们产生了影响，而 Intuition 所表示的是关注其它可能性而不是直接观察到的事实、 Thinker 则表示在分析和探索新想法方面更加感兴趣。此外， Perceiver 让他们对新的机遇和创意方法感兴趣。INFP（内向-感觉-情感-判断）则经常被认为是梦想家和艺术家，他们深入探究自我和内在价值，并注意到他人的需要和情感。INFP 的内向表示他们希望更多的时间来仔细思考和内省， Sensing 呈现出更多关注现有信息和数据， Feeling 呈现出更多强调情感而不是逻辑，而 Judging 则让他们愿意接受一定程度的结构和预测性安排。
那么为什么 ENTJ 会喜欢 INFJ 吗？下面从以下三个方面分析：
1. 心理吸引力
INFP 往往可以创意巨大，并拥有适应性、温柔、同情心和激励等特质，这些都是 ENTJ 往往优先考虑的品质。INFP 也倾向于极富创造性和想象力，并富于对身边世界的直觉洞察力，这些也会吸引到不断变化探索的ENTJ。
2. 能力和互补
ENTP 和 INFP 之间的关系也被比做理想的“拍档”关系。他们经常会相互补充，创造出高价值的合作成果。ENTP 往往非常善于挖掘故事并激发办公室的创意，而 INFP 则能够以无可比拟的关注和同理心，为组织的使命和文化注入心灵和文化价值。
3. 相似的价值观
虽然有着截然不同的衡量和理解方法，但 ENTJ 和 INFP 的协作却非常成功，这一现象往往归结于他们的价值观存在吸引力。ENTP 主张寻找合理性、创新和实验，而 INFP 则主张认真思考、对价值和人性保持敏感、以及保护人类所拥有的益处。
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即使是很多的个性和情感差异，ENTJ 和 INFP 仍旧可以在合作中卓有极大的成就。每个人都有自己独特的品质和能力，这些是有助于为企业的成功作出贡献的。因此，ENTP 应该学会如何了解和首先尊重它们的 INFP 合伙人的担忧和价值观，并积极地支持他们的思想，以确保组织取得成功。