在职场或生活中，我们时常会遇到不同性格的人，其中就包括了ENTP。然而，很多人对于这种性格类型的人感到厌烦。那么，为什么ENTP会被人厌倦，该如何与他们相处呢？
1. ENTJ是非常独立、自信的人
ENTP通常有比较强的思维能力和创造性，因为他们非常善于思考和解决问题。他们一般具有非常高的自信心和行动力，总想着尝试新的事情和挑战自己的极限。然而，这也会让人觉得他们不太愿意团结合作，而成为自我为中心的人。
由此可见，在与ENTP相处时，我们需要平衡他们的自信心与团队精神的紧密合作。适当的激励和鼓励对于ENTP来说是必要的，以便他们不会过于自信并影响组内合作。
2. ENTP太过于爱好争辩
ENTP通常表现出对人际关系和社交能力的强烈兴趣，他们会经常提出自己的想法和建议。然而，他们的争论倾向性有时会导致和其他人的冲突，特别是在团队合作中。这也是为什么很多人对于entp感到烦躁的原因之一。
为了尽可能避免这种情况，与ENTP交流通常需要我们采取渐进式方法。与其直截了当地告诉他们，“我不想听那些想法”，不如渐进地询问对方的想法或看法，并以开放式的谈话探讨问题。同时，承认entp的优点和贡献也是非常必要的，以平衡其争强好胜的一面。
3. ENTP经常会改变态度和想法
由于ENTP天生喜欢探究新的想法和方法，因此难免会经常改变自己的态度和想法，这是人类的本能反应。然而，这种行为常常会被别人误解为“不诚实”、“不稳定”或“猪头”的性格，从而导致别人对entp的厌恶。
与entp相处最好的办法是平淡的支持和启发。对于他们的态度和想法的调整，我们无需太过紧张，给他们时间和空间去反思和改进，这将是非常有益的。
需要认识到在交际中ENTP的性格特点。如果别人对entp感到厌烦，我们应该积极地帮助他们发挥他们的优势，并避免最坏的情况，给予entp足够的时间和空间来反省和调整。对于NTP类型的人来说，相互尊重和理解是实现良好合作的基础。