ENTP人格类型是指具有外向、直觉、思考和理解、感觉能力低下、决策和行动力强的人。高阶ENTP更加具有这些特点，而且具有更强的创新能力、口才和争辩能力，同时也极度喜欢挑战和短暂的刺激。
面对高阶ENTP的挑战，我们需要充分了解他们的特点，并实施相应的策略。以下是如何战胜高阶ENTP的建议：
1. 挑战他们的思想
ENTP通常是开放和灵活的，因此，他们对自己的思想和观点是非常自信和坚定的。当你与高阶ENTP相处时，不要轻易认同他们的观点，他们反而会尊重你，并寻求与你进行深入的讨论。在这样的讨论中，你可以逐渐揭示他们思想的局限性和不足之处，最终让ENTP重新审视自己的观点。
2. 学会逗笑他们
高阶ENTP通常极具幽默感，且善于把握情境来提高气氛。当你能够用幽默和机智的反应挑战他们的话语、主张或行为时，很可能切中他们的要害，收到良好的效果。
3. 给予他们空间
ENTP需要一定的创造力空间，以便自由地思考和表达自己的观点。如果你试图限制他们的行动和想象力，高阶ENTP会感到沮丧和不愉快，进而与你产生矛盾。相反，尽量给予其发挥的机会和空间，通过激发ENTP的创造性产出与结果，让他们与你一起获得成功。
4. 提供解决方案
无论何时，ENTP都会寻求更多的选择和解决方法。即便是在面对困难时，ENTP也会最先寻找新的解决方法和途径。因此，当你与高阶ENTP合作时，应该提供具有参考意见和可行性的解决方案，而不是简单地指出问题所在。如果你是个团队成员，可以与高阶ENTP共同制定下一步策略，并协助实践。
5. 提高精确性
高阶ENTP通常会忽视细节和功利性问题。如果你尝试在他们的工作中添加更多的精细和实用性，他们会感到受限。但在某些时候，仅出于情感支持或全面性支持可能有限，需要去遵循自己的逻辑和理性推论推进精确性的提高，甚至小步愈曰美,ENTP也不例外。
与ENTP人格类型，特别是高阶ENTP相处需要用心经营，同时要充分借助其优势，避免与其对抗。应该保持平衡态度，发掘各自的利益点，最终在团队合作中取得成功。