ENTP是Myers-Briggs Type Indicator（简称MBTI）中的一种人格类型，这类人群往往具有强烈创造力、善于分析问题、口才流畅和凭着直觉判断事物等特点。然而，这些优势在职场中往往会遇到很多挑战和限制。本篇文章将从entp职场优劣入手，为entp如何处理工作提出建议。
一、entp在职场中的优势
1.创意卓越
entp擅于寻找创新思路，在公司的发展中能够提供前瞻性思路，并能够不断推陈出新，带来更好的服务和产品。例如，苹果公司的创始人乔布斯可能就是一个典型的entp人格类型，他以高超的创意和尝试精神开创了苹果公司，并领导企业发展成了全球领先的科技公司。
2.适应能力强
entp的判断心理和灵活度较高，在任何环境中都能适应、折中和适应现状，也能敏锐地抓住事态的变化，对这些变化做出快速反应。
3.具备团队协作精神
entp人格类型在为人处事能力上较强，有独特的沟通和领导能力，并且愿意与人合作，寻求与其他人员相互点仰成扇，使企业能够更为高效地发展。
二、entp在职场中的劣势
1.忽略细节问题
entp倾向于思想开阔，经常忽略细节问题。在职场工作中，细节方面的考虑极其重要，但entp的特性有时可能无法很好地关注到这些细节问题，这会影响工作的质量和效率。
2.鲁莽行事
entp在决策中通常采用自己的理智来决定扩大新的事业。凭着自己的直觉和判断能力来进行决策，这种方法虽然能提供快速的方案，但也会让entp决策过于鲁莽。
3.外交手腕不佳
entp在面对复杂的人际关系问题时可能无法很好地控制情绪，甚至可能会冲动，做出过激行为。
三、如何处理工作
1.寻找工作环境
entp应该寻找适合的工作环境，了解自己的优势和劣势，再根据不同的工作性质选择适当的岗位。
2.学会关注细节
尽管entp可能会忽略细节问题，但在职场中不能忽视这一点。如果工作中无论大小的事务都能够处理好，工作质量就会提高，事业也会更顺利。
3.倾听反馈
倾听他人提供的反馈并能认真对待。在发现自己存在不足时，应该积极去改进自己的劣势。同时，在面对工作问题时也要多与员工/领导交流，从而帮助我们从众多观点中摸索出最佳的解决方案。
4.在职场中培养情商
在职场处理人际关系时需提高情商。通过了解其他员工的个性特质和处事方法，我们可以更好地建立更良好的合作和关系。
5.运用创造力
最后，entp能够独立思考、反思、挑战传统，因此这些特性可以通过创新思维把握住行业先机，帮助企业获得更多的利益。
entp人格类型适合在创意型的岗位中工作。不仅要善于问问题、寻找创新思路，更要注重团队合作、重视细节和与员工/上司保持良好的沟通，建立人际关系和提高情商等方面的素养。只有这样，才能获得真正意义上的成功。