MBTI（Myers-Briggs Type Indicator）是一种广泛应用的心理测试工具，它将性格分为16种类型。其中，ENTP和INFP被认为是两种非常具有竞争力的性格类型。但事实上，这两种性格类型在普遍社会环境中经常被误解，甚至受到一些委屈。
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现在，让我们来探讨一下entp和infp具体遭受到哪些无端委屈。
entp：被误认为是自私、自大的人
entp是指具有外向、直觉、思考和判断四个方面特质的人。这种人通常精于策略和推理。他们往往有很高的自信和能力，能够很好地发挥自己的优势。但是，由于他们的竞争性和自我主义，人们往往会误认为他们是自私自大的。而事实上，entp往往都积极参与公益事业，并富有同情心和社会责任感。
比如，芝加哥商学院（Chicago Booth）的教授伊恩•麦克塔根（Ian Mckayen）就是个entp性格类型的人。他19岁时创办了一家公司，当他60岁的时候，把这个公司卖给了微软，从而成为一名慈善家，致力于帮助穷人和无家可归者。可以说，entp往往是具备推动社会前进的能力和行动力的。
infp:被误认为是过于敏感和脆弱的人
infp是指具有内向、直觉、情感和知觉四个方面特质的人。这种人通常非常敏感和同情心发达，所以往往会被认为是太过脆弱的。他们会因为对别人的关怀而受到伤害，而其他人可能不会认真对待他们的感受。
相比之下，infp常常遭受到雇主或同事的忽视和不理解。这些人不明白infp在工作中所表现出的紧张和压力，也不会注意到他们所做的杰出工作和领导能力。然而，事实上，infp经常能够处理情感问题，并且会努力提高自己的专业技能。
例如，索马里民间组织华人友谊团队（Somali Friends of China）的创始人赵黔军就是一个infp性格类型的人。他感受到索马里和中国之间存在的文化差异，于是架起了一座桥梁，并通过自己的工作和探究推动两个国家之间的文化交流。他的成功，一方面依赖于敏感的特性，另一方面也得益于infp在尝试解决复杂问题时所表现出来的丰富想象力和创造力。
总的来说，entp和infp作为16种MTBI性格类型中的两种，都受到了一些不公正的评价。然而，我们不能忽视他们所带来的积极作用和贡献。他们各自的优秀特点应该被认真对待，并得到合理的认知和尊重。因此，当我们和entp和infp共处在一个环境中时，我们应该尽可能尝试去了解他们的优点，以促进更好的沟通和合作。