ENTP是Myers-Briggs Type Indicator（MBTI）中的一种人格类型，代表了着重于外部世界和创新的人。这种人喜欢知道所有的技巧并将它们应用到他们所面对的挑战上。相比其它性格类型，ENTP更加注重体验新事物、喜欢挑战、探索未知以及寻求心理上的刺激。
追求刺激
ENTP喜欢有轻微风险的冒险和乐趣，在活动中感受兴奋和刺激。他们热衷于参与各种新奇的活动，例如探险旅行、创意活动、甚至是社交活动。他们需要得到心理上的刺激才会感到满足，几乎总是在寻找新奇的体验和拥有新的见识。
探索未知
ENTP倾向于对未知事物和新观念产生强烈的兴趣，他们渴望学习、探索并尝试新的想法。他们对任何具有创造性的思维方式或问题解决方式都持开放态度，并愿意花费时间去理解和掌握它们。他们通常在学习一种新技能时表现出了极大的兴趣，因为它们总是能够提供颇具挑战、有趣、新奇的感觉。
拓展entp性需求：ENTP职业选择
MBTI已成为各个领域中的重要工具，可以帮助人们在职业选择方面作出更加精准的决策。对于ENTP人格类型的人来说，他们在职场上会注重以下三个方面：
1. 知识创新性
ENTP在职场上需要一些有知识创新性的工作，例如，独自探究某些知识、分析数据并对其进行有创意的解释或者是自我发掘新领域。这些点滴的创造力能够激发他们的工作热情以及职业成就感。
2. 需要扩展视野
ENTP不是那种只愿意做出固定的贡献的人，他们需要在工作环境中得到不断的改变，尝试各种角色与职责。这些多元化的体验，让他们能够快速地成长，并从不同角度看待问题。这个过程能够为他们带来刺激和动力，也能够让他们尝试多种方案与决策，能够更具有创造性、独立思考和冒险精神。
3. 独立工作的机会
ENTP一般不适合被限制的工作安排或者是有太多的束缚的工作流程。他们想要独立工作的机会，同时也需要在工作环境中得到足够的自由度和发挥空间。这样，他们能够将自己的优势更好地发挥出来，在职场上取得更好的结果。
ENTP倾向于追求新鲜和兴奋的体验，并且非常注重自己的成长和进步。在职场上，他们更加喜欢扮演自由自在、独立直接的角色，寻求专业发展和多样化经验。针对这些需求，职场中可以给予ENTP更多的机会、挑战和自由度，帮助他们释放创造的力量，快速成长并取得成功。