ENTP是Myers-Briggs Type Indicator（简称MBTI）中的一种个性类型，相对于其他类型，ENTP的个性特点比较突出。他们善于逻辑推理、思维敏捷、充满创意，而且非常独立自主、冒险精神十足，这使得他们在职场中往往表现得极为强势。
从下拉搜索词中可以看出，对于ENTP很强势这一特性，人们有着很多疑问和探讨，比如“ENTP很强势怎么办？”，“如何应对ENTP的强势？”等等。
接下来，我将就ENTP很强势这一特性对其进行深入探讨，并提供一些应对措施。
1. 颠覆常规
ENTP善于颠覆常规，对于传统的观念和方法持不同的见解。因此，他们在组织中往往会提出不同寻常的想法，并试图把这些想法转化为实际行动。
这种做法带来了一些好处，例如使企业更具竞争力，提高效率等等。但是，由于ENTP性格特点的局限性，他们也容易陷入一些困境之中，例如不能接受其他人的想法、固执己见、不尊重上级等等。
2. 擅长掌控
ENTP的强势还表现在他们的决策能力和掌控欲方面。由于在社交生活和职场中态度鲜明、自信、善于说服他人，ENTP往往具备很强的掌控欲，希望把所有事情都控制在自己的手中。
但是，这种掌控欲如不加控制就会变成一种独裁。在企业中，不好的掌控欲将导致员工的反感，降低公司凝聚力和士气。因此，要想让ENTP的掌控欲发挥积极作用，企业家应该注意平衡利益和权利，对员工尊重关怀，并树立良好的企业形象。
3. 应对措施
对于ENTP很强势这一特点，如何进行应对？以下提供几点建议：
①与ENTP站在同一个位置思考问题，理解他们丰富的创意和构思，并给予合适的认可。
②在工作中给予其他员工发言的机会，让ENTP能够尝试与他人合作，以避免孤立自己的局面。
③在企业中建立良好的沟通和工作方式，从而创造一个开放、多元化的环境，以满足ENTP的好奇心和探索欲。
ENTP很强势是一种被广泛讨论的特点，但无论个人还是企业，都应该寻找最适合自己的方法，发挥其优势，避免劣势。希望通过这篇文章，能够为大家更好地掌握ENTP很强势这一特点提供帮助。