作为MBTI人格类型中的一员，ENTP类型的人往往有着自己独特的个性和思考方式。相信大家也注意到了，在百度搜索栏中输入“entp讨厌合群”时，下拉菜单中所显示的词汇包括：
1.entp不喜欢团队
2. entp适合做什么工作
3. entp的优点和缺点
4. entp的职业发展
很明显，“entp讨厌合群”这个问题影响着很多人的情感和职业选择。接下来，我们分别探讨entp类型的人为何讨厌合群以及如何在职场中发挥自己的优势。
个性突出，不喜欢随大溜
entp类型的人通常有一颗喜欢挑战的心，在生活、工作中总是在寻求新的刺激和突破。所以，他们不愿意被拘束于某一特定团体或群体，在与人交际中，更看重个体的差异性和独特性。因为 entp 更喜欢通过和不同类型的人交往来得到自我提升，能够让自己看到更多不同的方式来看待问题和解决问题。
而在日常生活中，entp 通常会选择一个小团体，比如说和志同道合的朋友，或是和自己一样追求个性化的人群交往。这些团体让 entp 在一定程度上获得了归属感和自我肯定。毕竟，一个打破传统思维与规律的独特思想者，最需要的是不受约束、自由扩展自我思想和行动空间。
独立思考，不喜欢盲从
对于 entp 类型的人，独立思考是非常重要的。他们不会因为身处某一团体而无思考地接受集体决策结果，反而倾向于自己思考出独特的、甚至是与别人不同的 Idea。由此，entp 发现自己独立思考的才华很难在公司团队中得到应有的关注和重视，也因此导致了 entp 厌恶和公司职场中一味追求随大溜、从众盲从的行为。
但是，作为一个拥有灵活性、创造力和优秀沟通能力的人类型，entp 手中拥有了独立思考和领导者的潜质，这样的人在今天的创新社会中是稀有而且有价值的。是企业需要的重要人员，万不能仅限于套着公司罩子的群体和团队。
如何发挥个性优势？
众所周知，entp 表现出来的领导力和创造力是非常独特且有价值的。但是对于他们来说，如何在职场中有效发挥自己的潜力成为了一个关键问题。
一是选择适合自己的工作。 entp 缺乏耐性，对沉闷的职场生活没兴趣，他们更适合开展自主、自我提升的工作环节。如何做到这一点呢？可以通过专业技能不断更新、接触更多资讯、关注个人经历积累等方式来寻求突破。
二是培养正确的人际沟通能力。习惯认真思考，ernt 却往往变得较为孤僻，因此与人相处的机会较少。为了避免这种趋势，entp 需要主动与他人多交流，了解他人的思维方式，并学习如何调整交流方式以适应别人的想法和讨论模式。当与不同的个体沟通时，获取信息和掌握有用信息显得更为容易。
三是寻找合适的小团体供参考。 entp 对于小型独立的团队更加感兴趣。缺乏明确的规定，能够集中精力并专注于异类思考，这都是 entp 所喜欢的特点。在寻找合适的队友时，可以去培养可以信赖和资源共享的小伙伴，这样才能真正获得其它方面的知识和连接。
在工作中发挥 entp 自身生动活泼的性格特点，运用他们的创造力、组织力以及领导力，应该是成为一名成功人士的有力支持。通过以上探讨，也希望大家能够更好地理解 entp 这个特殊的人格类型，并为个体自觉不随众流做出贡献。