在MBTI人格类型中，ENTP（即外向、直觉、思维、知觉）是一种非常具有挑战性和创造力的人格类型。他们通常善于思考和解决问题，对事物充满好奇心，并且能够灵活地适应环境。
然而，ENTP也因其特殊的个性而被人们称作“不像人”。下面我们就来从以下几个方面分析：
理智与情感
将人类最基础、最原始的基因算法归纳，可以通过一个简单的数学式子来表示：GP has evolved to combine selected subproblems into solutions. 简单来说——进化驱动组合——将问题按照一定数量组合成为解决方案。这意味着在很大程度上，情感和情感驱动行为可能会在绝地存亡之间发挥作用。然而，ENTP 的人往往会更强调理性，他们更倾向于日常生活中强调逻辑性，而不是感性。他们对事实、数据和透彻的理解更为感兴趣，而不是情感的交流。
例如，当你想到一个很难的问题时，可能会问自己 “如何做到最高效”，然后应用自身的逻辑能力来尝试解决问题。而 ENTJ 的人宁可问自己：“这个问题是什么？” “为什么我们要解决这个问题？” ，然后再去寻找解决方案。
这种强调理性的倾向，让ENTP 看起来好像缺少情感色彩。他们可能很难理解那些因情感而行动的人，更不会理解他们表达情感的方式。因此，在F-T 冲突时，ENTP 更可能会感到困惑和无助。
独断专行
ENTP 通常都是有充足的话语权的人。他们可能会发现自己在只是与同行讨论、“神交良友”的时候非常开心，但是在组织中，他们可能会变得非常独断专行，并且并不关心别人的想法。他们很难在小组中工作，因为他们认为自己比别人更聪明，更有思考问题的方法，总认为别人的想法不够好。这种一意孤行、自视甚高的个性很容易惹人反感，被人认为是“不像人”。
例如，当认为某项项目或倡议即将失败时，ENTP 的领导者或成员会采取极端措施，而不是听取其他团队成员的意见并参考其他方案。这会导致他人深深地怀疑他们的行为方式。
勇于冒险
ENTP 喜欢尝试新事物、新的经验和挑战。他们追求不断创新，倾向于以一种比安定更冒险的方式来看待未来。但是，这种危险和摇摆向前的态度往往会让那些更稳健和保守的人感到不安。人们可能会开始怀疑他们的决策能力和领导风范，这会影响他们的声誉和信任感。
当然，并非所有 ENTJ 都是如此。如果一个 ENTJ 充分发挥了自己的优势，就会是一名了不起的领袖和创新家，同时也像其他人一样具备情感上的理解和应对能力。
“不像人”是相对而言的，即相对于普通人而言，而不是相对于「更优秀的个体」来说。每个人格类型的人都有其优点和缺点，我们需要多了解他们，因而不断学习如何与最多的人类相处。