MBTI是人格测评问卷的缩写，它源于Jung的心理学理论，被广泛应用于人才管理、职业规划、恋爱婚姻等方面。根据英国心理学家David Keirsey的分类系统，人格类型可分为四个维度，即心理型态、能量取向、信息收集和决策处理。其中信息收集维度包括感觉和直觉；判断处理维度包括思考和情感。
在MBTI人格类型中，一共有16种类型。每种类型的人在感知、思考、感情和行为方面都有着相同或类似的特点和倾向。但是，根据统计数据显示，各个类型的人数却存在一定的差异，其中ENTP是最稀有的一种类型之一。
ENTP是指外向、直觉、思考、知觉的人群（Extraverted, iNtuitive, Thinking, Perceiving），他们通常充满灵活性、好奇心、创造力和幽默感。他们追求能够刺激自己大脑的活动，乐于发掘新问题、新观点和新方法，享受解决复杂问题所带来的满足感。
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ENTP性格优点和缺点
ENTP人群在行为方式上总是容易引人注目、有活力、机智敏捷、思考迅速。他们非常好奇、有创造力和幽默感。往往在个人事业和工作环境中表现出极高的成就力。
然而，这种显著的个人特质也有其缺点。ENTP人群往往独立自主、崇尚自由、承受能力强，但也可能过分自信、难以将事情坚持到底，嫁祸于人，而且往往容易沮丧而失去兴趣。他们很喜欢挑战权威，但在处理具体问题时会变得轻率、具有侵略性、冲动和不关注细节。
entp职业倾向和匹配
MBTI稀有度排名ENTP的人群通常表现出对艰苦工作和挑战性问题的极大热情，他们天生具有洞察力和提议性别的好奇心。他们非常适合从事需要批判性、分析性、发明性思维的工作。他们喜欢不断创新，追求变化，很容易在科技公司、广告行业和咨询公司等知识型组织中获得成功。
另外，ENTP人群也适合从事即兴表演、音乐、讲解、社交机会和营销工作。他们的聪明才智和擅长与人交往的特点常常令人印象深刻，能够胜任一些利用决策能力和口才的职位，如电视台主持人、舞台及时代剧演员等等。
总体来说，ENTP人群比较适合以逆势而上的形式创新事业，在信息技术、金融服务、医药研发、ZZ咨询和市场调查等领域都可以充分施展才华。
MBTI稀有度排名ENTP的人群因其创新、好奇心、敏捷等特点很受人注目。他们善于开拓新领域、创造性地解决问题，在工作中表现出高智商、大胆和灵活的口才。尽管ENTP人群存在一些缺陷，但他们仍然可以在职业生涯中得到成功，实现事业目标和个人价值。为了发扬ENTP的优点，该人群需要时刻关注自己的不足之处，并逐渐自我发展。