众所周知，MBTI是一种个性心理学理论，根据每个人的个性特质，将人们分成16种类型。其中ENTP和ESTP两种类型的人比较容易产生冲突，并因此成为了热门的话题。那么，entp和estp吵架谁会赢呢？这个问题看似简单，实则十分复杂。
为了理解entp和estp吵架的问题，我们需要先对这两种类型的人做深入的了解和比较。
首先，entp是非常有思想深度、富于想象力的人。他们具有直觉、理性、判断和分析的能力，并且通常很喜欢挑战传统的思维方式。然而，虽然entp很聪明和理智，但有时会过于追求新奇和创意，而忽略了现实和实践。
其次，estp是一个外向、实际、充满能量的人。他们很喜欢冒险和刺激，在面对挑战和压力时表现得很从容。然而，estp的缺点是他们可能显得有些粗鲁和缺乏耐心，在处理复杂问题时也会显得不太擅长。
当然，以上仅是对entp和estp两种类型人的基本描述，并不能说明他们在吵架中的实际表现。在冲突解决领域，人们会因为类型差异而表现出相应的技能和策略。
个性心理学研究认为，每种类型都有自己的冲突管理方式。那么在entp和estp吵架的情况下，如果他们能够发挥自己的优势，克服自己的劣势，这将有利于解决问题并获得成功。
针对entp类型，由于他们通常比较善于逻辑推理和思考创意，他们经常能够通过说服和推理来解决矛盾。如果entp想要赢得争端，他们需要展示自己深刻的见解和令人信服的论点，并且能够引导对方跟随自己的思路。
相对地，estp更注重实践经验和现实结果。当estp与他人有分歧时，他们通常倾向于把注意力放在行动上，而非纷争本身。如果estp想要取得胜利，他们需充分展现他们独到的直觉和应变能力。
当然，在实际情况下，这两种类型的人很难完全表现出自己的优势。无论是entp还是estp，都有可能因为自己性格上的缺点在争吵中吃亏。
举例来说，当一个entp遇到一位不肯听取任何逻辑分析的estp时，他的结果可能是愤怒和沮丧，而非胜利。反过来，如果一个estp在处理复杂的问题时感到混乱，那么他会需要勇气去面对他们的困境，而非隐藏自己的不满情绪。
最后，我们可以一下：在entp和estp吵架的情况下，胜负并不能简单地区分。这两种类型的人都有他们的优点和缺点，并且都有一定的技能和策略与众不同的性格类型进行冲突管理。在实验中，往往会用类型识别卡进行测试，以及在不同的场合下对教育者进行简短的培训，提高协调能力，进而有助于更好地解决冲突问题。