ENTP是指在Myers-Briggs Type Indicator（简称MBTI）人格类型分类法中，外向（E），直觉（N），思考（T），理解（P）四个维度均较为突出的人格类型。他们通常具备挑战传统、好奇心强、反映敏捷、有时候甚至可以深入复杂问题的能力，在人际交往中也显得非常自信和有说服力。然而，由于他们对规则和权威的极度反感，他们很容易成为反社会型人格的代表。在本文中，我们将聚焦于反社会型人格ENTP，并探讨其突出的特征以及如何更好地和他们相处。
ENTP的一些特点
- 独立自主。ENTP通常不喜欢受制于别人的规则或约束。他们总是希望自己的行为模式得到尊重和认可，也试图自主探索新的想法和解决方案。
- 印象深刻。ENTP可以在他们的言谈举止中表现出非凡的自信和说服力，这使得他们经常具备领导才能。他们善于结合逻辑和直觉来解决问题，但往往优先考虑的是逻辑，这也是他们在人群中突出的特点之一。
- 有创意。ENTP在解决问题时总是能够提出惊人的思路，他们试图摆脱传统思维和成见，从而找到创新和改进方案。
- 不坚持某一特定的准则或信仰。ENTP会相信事实和理由，而非基于传统或原则，因此他们不会因为约定俗成的规则而受阻碍。
ENTP的自恋倾向
ENTP的自恋意识很高，常常自我视为学识渊博，万事皆通；而日常的言行也充斥着类似“瞧不起小学文化”、“专业级别不够高”的语言。其实，这是一种掩盖内心脆弱与不安的表现。同样，在面对批评或错误时，ENTP会感到非常尴尬和难受。这也是为什么他们会避免与那些批评他们的个人交往，而更愿意选择与同意自己观点的人互动。
ENTP的反社交倾向
在人际交往中，ENTP往往表现得不太有趣且阻碍性。他们会对感情来者不拒，出言不逊或讲话过于直白的人敬而远之。然而，被认为有趣或值得交往的人，在ENTP眼里几乎就是最好的朋友。当然，如果这些“好朋友”触犯了ENTP发挥的某些神经点，则不会受到留恋，分道扬镳。就算是在职场上和层级相当的同事，ENTP也不擅长与其沟通。
ENTP和我们的相处之道
- 管理风格。ENTP从来不喜欢过于规范化、结构化的规则制约，而更愿意以更灵活的方式工作。由于他们也比较笨拙，因此适当为他们提供方向和指导是非常必要的。
- 挽救形象。在ENTP做出明显的错误时，我们可能会想要帮助他们端正态度。然而，真正令他们印象深刻的东西永远是有利于他们采纳某个解决方案的证据和数据。因此，为ENTP提供充足的事实和数据支持，比诘问他们造成的错误更有效。
- 发挥创意。由于ENTP对新想法和解决方案的开拓极度热爱，我们可以引导他们一起创造互利互利的改进方案和没有威胁的新想法。
- 明确界限。ENTP会习惯在自己不愉悦的情况下表达情绪或过激情绪，从而产生令人不适应当的场面。为此，我们可以强调处理这些情况的必要性，并避免过多慰问或过强劝说。
ENTP是一种极具挑战性的个性类型。我们可以与其交往，并积极促进其特长的发展，同时也可以通过对其反社交和自恋倾向的观察和了解，化解疑虑，提供有效帮助。