MBTI是一种流行的人格测试体系，它根据个人喜好和偏好，将人分为16种不同类型。其中，ENTP和ISFJ是两种截然不同的类型，但是有些人在内心深处是ENTP，而表现出来却像一个ISFJ，这场景通常被称为“内心ENTP，外表ISFJ”。在本文中，我们将探讨如何认识和理解ENTP型格局。
首先，让我们简要介绍ENTP类型。代表性人物是托马斯·爱迪生、华特·迪士尼和马克·吐温等，这些人善于创造新理念，具有敏锐的洞察力和高超的沟通能力。 他们具有以下特征：
1. 爱冒险：ENTP喜欢新奇和刺激，经常尝试新的事物并持极端主张，并想方设法跟踪下一件大事件。
2. 善于变通：ENTP思维开放，善于化挑战为机会，找出不同方案解决问题。
3. 加速学习：ENTP对不同的科学和文化非常感兴趣，热衷于学习和掌握新领域。
4. 具备推销技能：ENTP具有说服力，能够通过对话、辩论和沟通技巧来说服他人。
5. 不守规矩：ENTP很少遵循惯例和规则，特别是当规则约束他们的创意时，他们会试图找到一个替代方案。
然而，我们发现有些人在内心深处是ENTP，却表现出了像ISFJ一样的行为，这让我们感到惊讶。ISFJ是一种非常可靠、谨慎和勤奋的类型。 ISFJ常常被描述为好的模范员工，是组织中的忠诚成员。他们具有以下特点：
1. 忠诚：ISFJ相信传统价值、尊重权威，并经常表现出强烈的个人责任感。
2. 勤奋：ISFJ非常有效率，他们工作时非常认真令人刮目相看。
3. 保守：ISFJ通常喜欢保持稳定，拒绝冒险和变化，并且往往有固定的想法。
4. 社交情感：ISFJ十分关注他人的情感，善于照顾他们所关注的人。
既然，ENTP和ISFJ是如此不同的类型，那么是什么导致了他们“内心ENTP，外表ISFJ”的表现？
一种可能的解释是环境对人的个性有很大影响。有时候，一个人可能面临许多挑战，而以ISFJ模仿行为则可以使他们成功地应对这些挑战。在某些环境中，采取ISFJ的举止被视为更稳妥、成熟和可靠，也许对于那些工作环境比较保守、注重稳定的人来说，ISFJ式的行为更容易获得好评。
但是，如果我们对内心ENTP的人进行发掘和激励，就可以看到他们惊人的能力和天赋。史蒂夫·乔布斯是一个典型的例子，他在创新、设计和市场营销方面展现出了ENFP的天赋，同时他又通过坚毅、努力工作来获得成功。因此，对于内心ENTP的人来说，他们需要寻找居住和工作环境，并与那些理解他们价值观、才华和潜力的人合作。
在MBTI中，认识到自己的“类型格局”非常重要。MBTI始终强调，人们是不同的，在认识自己之后，我们可以更好地理解他人，建立更有效的沟通和关系，这也有助于我们更充分地发挥自己的优势。
在中，为了更好地概括快速补充一句：当内心ENTP和外表 ISFJ这两种类型相互碰撞时，您会发现自己经常处于两种极端之间 - 这是一件通过探索和发现解决的事情。