(entp entj合伙人的性格特点)
MBTI（Myers-Briggs Type Indicator）理论认为，人类有16种基本性格类型，而ENTP和ENTJ则是其中两种非常有代表性的类型。在事业上，ENTP和ENTJ非常具有战略眼光和执行力，是很有可能成为商业领袖的类型。如果这两种类型能够找到彼此的默契，他们会成为无人可挡的强大合伙人。
ENTP — “话中带刺的逗趣家”
ENTP通常有着独具匠心的思路，极具创造力，他们最擅长于通过突破规则、改变现状来达成目标。ENTP善于用幽默和智慧让周围的人愉悦起来。然而，他们会透过各种方式来对别人或物品进行讽刺和挑战，这也使得他们善变、不稳定、难以被理解。
ENTJ — “冷静的领导者”
ENTJ是行动派领导者，喜欢快速地行动并且坚信自己能成功。他们往往采取果断决策，且不耐烦地等待他人跟随。ENTJ在谈判中有着非常强大的统筹能力，同时也是非常出色的战略规划师。
(ENTPENTJ合伙人如何建立默契)
建立默契并不容易，特别是对于ENTP和ENTJ这两种性格明显冲突的类型。但是为了成功，他们必须在默契上花费更多的努力来实现目标。以下是一些有效的方法逐步塑造entpentj合伙人的默契。
找到共同点
ENTP和ENTJ各自能够独立思考和行动，当然，在某些领域他们可能会存在人性的化学反应，以至于能够达成共识。比如，如果他们都对某一个商业领域非常感兴趣，那么合作起来时会非常默契。
共同设定目标
在团队中制定目标是成功的第一步,而目标必须受到双方的支持并所期望达到各自的利益，如果有一方实际目标路线前景不明确会影响默契程度。 因此，entp entj合伙人必须选定具体、可衡量的目标，其中可以分解成短期和长期目标，并彼此协调。
学会倾听
ENTJ倾向于完全投入自己的工作，而ENTP则喜欢思考各种不同的新点子。然而，为了相互建立默契，他们都需要学会更多的倾听和理解对方的想法。
共享责任
ENTP和ENTJ合伙人一定要记住两个重要的词汇：分配和共享。分享责任是默契的经典示范。通过这种方式，相互牵制着对方，就能更好地利用各自的长处。
(entp entj合伙人如何取得商业成功)
成功最终不能仅仅靠默契来实现，在创业和扩张过程中还需要做出有力的决策，快速反应和灵活变通方得优胜。因为ENTP和ENTJ是趋势领袖，他们的合作将聚合许多其他的人才和良商以确保成功。
找到你最苛刻的挑战并解决它
苛刻的挑战无论大小纷至沓来，这是在任何创业环境中都不可避免的事情。ENTP和ENTJ合伙人之间的默契，正在严峻环境下展现出他们的实力，一起找到最大的挑战并解决它将为他们在企业市场中获得竞争优势。
组合强大的执行和思考能力
在不同阶段，创业公司需要不同类型的领导人。当一个创业团队现实面临思考和执行的边缘时，ENTP和ENTJ的合作将更加有益。他们的联合精神将以新的方式让适应性，反应速度以及对现实的洞察力呈现出前所未有的能量。
打破行业障碍
合作的好处之一就是能够提供灵活、创新的想法或方法，这也将有助于超越当前行业局限和发展劣势。通过entp entj合伙人的协作将引领行业的革新，并在理事会或研讨会上成为标杆公司的代表。
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