从MBTI理论角度来看，ENTP类型是极具创造力和幽默感的人，常被誉为“发明家”、“智多星”。作为领袖，ENTP主席更是兼备高明智慧和敏锐洞察的领导者。本文将从ENTP主席的性格特点、工作方式和成功案例三个方面来探讨这类领导者的独特魅力。
一、ENTP主席的性格特点
1. 善于思考
ENTP主席擅长创新和融合，能够灵活地运用想象力创造新理念和方法。他们善于思考和解决问题，能够处理复杂的事务，并在不确定的情况下做出决策。同时，ENTP主席非常快乐和兴奋，能够给予团队成员持续的激励。
2. 自信勇敢
ENTP主席自信而勇敢，喜欢挑战和冒险，并能够克服困难和障碍。他们追求刺激和变化，对挑战充满热情，勇于尝试新的想法和方法，能够在团队中传递出强烈的能源和热情。
3. 善于交际
ENTP主席口才流利，善于与各种人沟通，并能够向他们传达自己的想法和观点。他们善于展示自己的知识，同时尊重并欣赏他人的观点和见解，能够建立良好的工作关系和沟通氛围。
二、ENTP主席的工作方式
1. 激发创新
ENTP主席擅长创新和提出新想法，并能够激励团队成员不断地寻求新的灵感和创造力。他们鼓励员工思考问题并加以解决，保持团队创意的深度和多样性。
2. 灵活变通
ENTP主席灵活变通，能够适应不同的员工和工作环境。他们能够找到适当的平衡点，把不同的意见和观点融合在一起，带领团队朝着共同的方向前进。
3. 发掘潜力
ENTP主席关注员工的潜力和才华，并给予他们充分的支持和机会。他们善于发现和利用员工的长处，鼓励他们探索新的能力和技能，发展自己的职业生涯。
三、ENTP主席的成功案例
1. 贾跃亭
贾跃亭是雷军的同学，也是一名ENTP型人格。他在多个领域拥有许多收获，如Smartisan、LETV等项目都取得了巨大成功。作为启动和创新的领导者，他追求创造性、颠覆性和开放式的理念，积极推进企业的创新和变革。
2. 史蒂夫·乔布斯
史蒂夫·乔布斯是一个经典的ENTP型人格。他在苹果公司的创立与成功发展过程中具有重要意义，主要的原因就是他的开放式和富有创造性的思想。多年来，他始终坚信，在创新和设计方面，用户需求是重要的起点，并通过对产品中心化的深入思考，将用户体验提升到了极致。
3. 周鸿祎
周鸿祎是国内著名的创业家之一，担任360安全卫士董事长兼CEO。他的企业精神和创新能力极强，是成功的领导者之一。他善于从市场需求出发，打破旧思维成规，顺应行业发展趋势，逐步将360打造为中国网络安全的领导品牌。
ENTP主席（开放好学的领导者）的特点并非埋头沉淀在自己的舒适区，而是对新事物充满热情和好奇心，不懈地持续学习和探索，不断扩容视野。无论是在家庭、工作、学习还是社交生活中，这种类型的人都能够倚靠着丰富的知识、卓越的技能和与人渊博的人际关系成为杰出的领袖。