Entp是指在Myers-Briggs人格类型指标中，偏向于外向、直觉、思考和判断的人，常被称为“智多星”、“天才”等。这类人通常充满着创造性和灵活性，但其由于关注于未来和理念等高阶层次问题，却容易忽略对事物外在的客观存在和数据信息的分析与应用。此时，ENTP需要发展他们的Si功能，以补足其冷静思维和实践能力的缺失。
什么是Si？
Si即称第二个感觉功能，“感官实现”，它是MBTI中的4个基本功能之一。2型感知算法的用户关注于根据感觉的体验来理解事物，重视细节、事实、经验和情境上下文，具有良好的记忆和记录能力。然而，与Ni相比，Si提供更为直接和面向当前的信息，可帮助人们建立联系、描绘真实画面并发现与过去经验的联系。
entp发展Si（拓展篇）--entp如何提升Si
拓展方案1：维持精神健康
理智计划，并找到放松的方法。Entp经常有思维活跃和冷静计划，但也因对未来不确定性的担忧而感到紧张和华而不实。Si可以帮助entp回归到当下，充分感官经验，舒缓压力。例如，去旅行、参加体验类活动、阅读真实事件等。
拓展方案2：记录、追踪和分析数据
由于entp更关注未来和概念，很少关心详细的事实和日常信息。在实践过程中，entp应该积极记录任何事情，并不断地用Si来检查和评估信息和思考。这样可以发现一定的规律、重复节奏、确定性因素，保留虚构和创造性能力的同时，提高其行动能力和执行效率。
案例分享
Tom是一家新创公司的CEO，具有entp类型的特征。他从小就喜欢尝试新事物，富有想象力和创意，然而公司成立初期，他却面临着巨大的困难。他总是直接提出构思并着手实施，但最终却遇到了许多的问题和挫折，他感到困惑和不知所措，一度陷入消沉。后来，Tom开始记录每个环节出现的问题，并挖掘他们的原因，他发现不少问题都与之前图纸设计、原型测试、拉线布局等操作有关。于是，他开始逐一启动工作流程，并加强在这些领域的学习和应用，最终降低了问题发生率，顺利度过了产品重要节点。最后，他用Si的经验也制定了相关的规范和流程。现在，Tom为公司制定了相应发展计划，并且研发成果越来越多，他也感到充满了激情和信心。
entp是充满创意和灵活性的类型，但也意味着时而会忽略现实的信息和自己的经验教训，错过很多实际机会。因此，通过发展Si功能，entp可以准确地识别和利用自身的优势。行动计划并多次储存历史记录可帮助entp更好地认识自己并跟随真实的知识来促进自己的成功。