作为MBTI十六型格中的一种，ENTP性格独特、机敏、活泼。这类型的人聪明、懂得许多事，有不拘小节的风格和幽默感，同时对于自己的看法充满信心。他们善于发现问题，但是不一定有解决方法，尤其是当这个问题和他们与个人或者品德相关联时。因此entp也可能会做出一些想当然的判断或者行为，甚至这些行为可能带有报复性质，本篇文章旨在通过分析entp的内心世界来探究其报复行为的原因和手段，并对entp在情绪上保持健康的一些建议。
1. entp的报复心理来源
要想理解entp的报复行为，首先需要了解他们独特的心理构成。entp的人天生好奇，思维敏捷，富有创意，但是由于他们也很可能像其他人一样受制于文化等环境影响，因而也可能在逐渐成长的过程中不可避免地走到了受压抑的境地。这种状态使得他们可能会努力维护自己的尊严，保护自己的立场和主张。因此，当entp感觉到自己的意见或信念受到威胁时，他们可能会采取行动来保护自己。
2. entp的报复行为方式
entp的报复手段有很多，可以是委婉的言语狙击、隐晦的积怨，也可以选择激烈的爆发。下面我将对其中几种常见的表现形式进行阐述：
（1）严厉批评或辱骂：当entp感觉到自己的立场受到挑战时，他们会选择口头攻击，这种攻击可能是直接的、尖锐的批评或是不客气的辱骂。
（2）斗争和竞争：这也是一种比较常见的报复形式。 entp为了证明自己的正确性会投入更大的精力，有可能对其他人采取多次的忽视、抬高自己、打压他人等反应，而这些反应其实都是出于相互竞争的情况下进化的产物。
3. 如何克服entp的报复心态？
如果遇到entp的报复行为，我们也不能简单地认为他们是粗鄙无礼、脾气暴躁的人，我们应该理解他们并且尝试着去解决这种情况，并帮助他们摆脱这个状况。在这里我提出几个建议来缓解entp的压力：
（1）表扬和赞美： 这些能让他们认识到自己的实力，同时也能够提高他们的自信心，降低entp感到被煽动的风险。
（2）接受帮助：entp往往会顽固地坚持着自己的想法，但是在一定程度上这也是由于他们的不安或者无助情节，如果得到合适的支持，他们也会变得更加容易接受侍者或者协作的意愿。
（3）积极诉求：entp擅长思考，用积极向上以及非攻击性的言语对话是可以帮助改善他们的心态、提高他们的管理或决策水平。
综上，entp的报复行为虽然经常出乎我们的意料，但其背后的原因和内心世界都是值得探究和深入了解的。借鉴文章中提到的几种建议，我们不仅可以减少entp的报复行为发生的可能，并且可以借此创造出积极、繁荣、充满活力的工作和生活环境。