作为MBTI中的一种人格类型，ENTP在某些场合下极易被人骂。从百度下拉搜索词中可见，“entp被人骂了”、“ENTP特别讨厌”、“entp嘴炮”等词语都与entp负面形象相关。那么，为何entp会受到如此多的非议？骂声背后又蕴含了哪些信息？如何理解和面对这种骂声呢？
一、EC（探索型个性）容易令人感到过于自负和咄咄逼人
ENTP的核心特质是EC，也就是“探索型个性”。这意味着他们天生对各种各样的想法、观点、可能性都感到大兴趣，极富创造力，并具有非常优秀的话语能力和辩论技巧。然而，这对别人来说并不总是一件好事，因为entp往往也会表现出过度自信、追求争议、喜欢挑战现有观念的一面，让人感到身处一个充满自负、促人产生压力的环境。
比如，在工作场合中，entp总是会尝试引领新的理念和趋势，这对于某些生活在保守观念环境中的人来说，极容易引发恐惧和抵触。当entp坚持己见时，别人称其为“傲慢自大”；认为其话太多时，别人会感到厌烦或者认为其是“嘴炮”。因此，在许多场合下，ec性格的entp总是容易让人联想到“有话没完”、“倚老卖老”等贬义词汇。
二、思维灵活容易让人感到不稳定和靠不住
作为P型人格，entp通常非常善于应对突发事件和变化，他们具有开放的心态和游刃有余的应变能力。但这种优势也带来了另一层不利因素：人们往往认为entp比较靠不住，没有安全感，情绪不受控制。而这种令人感到不安的情绪波动也成为了别人骂entp的一个主要因素。
如果entp在工作上出现了重大失误，或者在人际交往中显露出思维过于敏捷、意志薄弱和缺乏纪律性等特点，他们就有可能被别人骂成“没有交代前科”、“工作不认真负责”。
三、经常哈佛切斯特、思辨论述也容易被理解为好大喜功
entp在进行分析、思考以及决策时，经常会使用哈佛切斯特、思辨等复杂方法。这也让人产生误解，因为他们凭借着优秀的语言能力和思维能力，很容易就能将自己的观点说得头头是道，但却往往让人感觉好大喜功。
如果entp由于想要独领风骚而过度强调个人的贡献，或者过于在意公众对自己的评价，就很容易被看做是“吹牛逼”、“没有团队精神”等等。此外，如果他们太过于强调自己的观点，给别人留下了唐突和不尊重的印象，也会导致别人指责他们的语言过于直接和尖酸刻薄。
四、如何理解和面对这种骂声？
虽然凭借着出众的思维能力和话语能力，entp通常能够轻松地解决自己的问题，但是如果在互动关系中习惯性地采用强势的表达方式，那么往往会引发别人的反感和不信任。此时，entp需要学会如何平衡个人优秀的特点与生活中的方方面面，并创造合适的互动方式。
1、反思自己的言行举止，减少冒犯别人的言辞。
2、多与别人分享自己的思维过程，多倾听他人意见，接受不同的观点。
3、学会接受挑战和不同的意见，保持开放态度，以换位思考的方式处理相对立的观点。
4、建立好的沟通习惯，包括增加对信息的认同感、表现出对别人的关注和尊重、增加在社群上比较能被接受的特征、避免过分强调自我（尤其是在团队合作的情况下）。
在享受自我独特优势的同时，entp也要注意自己的言行举止是否得体，避免给别人留下不良的印象。