MBTI性格类型中，ENTP型人群是指喜欢挑战、开放、多才多艺的人。他们有着强烈的好奇心和求知欲，对新事物充满兴趣，凭借其创造性和适应性，成为了市场上的“大多面手”。但是，由于他们常常缺乏耐性和专注度，又过于乐观自信，因此在实现目标过程中易受挫折影响，甚至失去进取的动力。所以，在与entp型人交往或竞争时，我们可以用以下方法来制敌。
一、挑战他们的创意
entp型人天生善于创新，对于新颖的点子总是能轻松地构思并付诸实践。当我们与entp型人产生竞争或矛盾时，可以从创造力方面下手。例如：如果entp提出一种方案，你可以从各个角度提出质疑，并挑战其有效性和科学性。这样不仅可以打破entp固有的想法，还能迫使其反思和重新审视自己的观念。
二、利用心理学的反转
entp型人虽然锋芒毕露，但是自我意识很强，如何打破他们的自信心也是一种制敌之策。我们可以使用心理学中的反转技巧，向entp提出与其想法不一致的看法或观点。这样一方面能让entp感到困惑和反思，另一方面也可以打破其原来的思维定势，并找到新的方向。
三、利用市场需求降低压力
entp型人通常有多方面的才华和兴趣，很容易因为事业的失败和高压过量的工作而失去动力。如果我们是与entp彼此竞争，则可以从市场需求的角度下手，发现entp所擅长的领域以及市场上的缺口，并帮助entp找到自己的方向，进而降低entp的竞争压力，释放出更大创造力。
四、充分发掘规范性
entp型人多才多艺，总是被大家追捧。选择在entp团队工作时，我们需要尽可能地充分发掘entp的规范性，并对entp进行精确的指导，让其更注重细节，理性地分析问题。这样可以将entp的天赋才能发挥到极致，并防止entp在处理问题时，过于随意。
entp型人充满热情和能量，以创造力为驱动力，不断地向梦想追逐。我们可以从创意挑战、心理反转、利用需求和规范性四个角度来制敌。当然，竞争并非要取胜，我们希望大家都能够坚持自己的信念，不断进步和成长。