MBTI是基于心理学理论的人格分类工具，其通过分析个体的感知、判断、情感和行为来确定其类型归属。 ENTP是其中一种类型，即“探索者”。这个类型在职场和生活中有许多值得我们深入探讨的地方。
1. 控制欲与合作意识 （控制欲和ENFP比较，ENFP比ENTP强，ENFP调整的方式是适应对方。）
ENTP型人往往具备非常强烈的控制欲望，他们喜欢掌控自己的生活和职业生涯，同时也会掌控别人。但是，他们也非常擅长配合和协作，这一点与他们的控制欲存在一定的矛盾。他们喜欢以自己的方式进行决策，因此在团队合作中可能需要一些妥协和调整。
2. 对改变的极度好奇 (为何ENTP偏爱管理领域？)
ENTP型人通常非常好奇，尤其是对于新事物和改变的出现尤感兴趣。他们快速思考可以使他们能够迅速适应工作变化，从而在规划和创新方面表现出色。这也使他们成为了不少领域的头号改革家。 ENTP类型人对创意的探讨感到兴趣，因此他们非常适合从事管理和市场营销领域的职业。
3. 主动性与风险接受 (ENTP恰如其分地结合了这两者)
ENTP类型人通常非常主动，他们经常采取主动行动来推动工作进程。同时，他们也非常愿意接受风险并尝试新事物。因此，他们在决策-making 和企业管理方面非常有天赋。相反，他们在处理细节方面可能需要他人帮忙。
4. 关注长远的连续变革
ENTP型人对于大规模变革有特别的关注度。他们能够预见并计划未来，而且他们并不满足于保持现状。相反，他们喜欢寻求变革和新思维，主张优先考虑长远的目标。这种思维方式通常是在创业和创新领域非常有效的优点。
在企业管理这个领域中，ENTP型人通常是出色的领袖和创新者。其天性使得他们对新鲜事物和未来的主张非常敏锐。他们能够带领团队不断提升业务，同时能保持极佳的心态和积极性。在同类型人相处中，应该注重沟通协调和仔细权衡利弊得失。
ENTP受文（实现职业价值观、发展技能）
百度下拉搜索
- ENTP与ISTJ
- ENTP性格特征
- ENTP与INTJ
- ENTP与ENFP
- ENTP与INFP
职业发展方向
ENTP型人比较适合在企业管理、市场推广和研究分析方面发展自己的职业生涯。由于他们对新事物非常敏感并脑回路飞速，因此需要找到那些充满变革和创新的职业。这样会让他们感受到吸引力和快乐，并规避与细节相关的其他职业短板。
制定长期目标
由于他们注重大格局的连续变革，ENTP型人通常更关注个人和职业上的长期目标。为了实现这些目标，需时常梳理自我创新和推陈出新的动机。他们需要感到他们在事业上的投入和价值是有意义的。计划他们的职业和长期目标需要关注自己的优势和个性特质，这些特质通常可以通过多元化经验来发掘。
发展技能
ENTP型人通常发展出了一些非常出色的技能，例如：
- 主动性：ENTP型人通常非常勇于尝试新的事物，他们愿意承担风险，因为他们看重可能获得的奖励。
- 领导力：由于他们的独立思考和果敢，他们非常适合在团队工作和领导方面担任重要职责。
- 市场营销：由于他们善于表达、察言观色和市场分析能力，对于市场营销这个领域他们非常擅长。
- 创意思维：由于他们对于新事物和改变有着极大的好奇心，因此在创意思维方面表现出色。
- 战略思维：他们通常更加关注企业或团队整体规划、想象未来的未来发展方向。
ENTP型人在职场和生活中具有很多令人心动的特质和优点，也会有一些短板。了解他们的联系方式可以更好地帮助他们充分发挥自己的潜力。