MBTI是一种心理学上的分类系统，用于描述人们的感知、决策和生活方式等方面。MBTI测试会将每个人归类到16种不同的人格类型中。本文将讨论ENTP与INFJ和INFP三种人格类型，探讨他们在职场中表现的特点及如何进行有效的沟通。
ENTP（探索者）
当我们遇到ENTP类型的人时，一般会发现他们是充满热情和好奇心的自由思想家。他们很有创意和幽默感，同时也能充分运用逻辑和分析能力来解决问题。由于ENTP很善于沟通，并且乐于挑战和探索新的想法，因此他们非常适合创业或者担任高管、销售和营销领域的工作。可见，ENTP人格类型的关键词有：创意、分析、挑战、沟通、探索、营销等。
然而，ENTP容易在选择上遇到困难，因为他们太过热衷于探索新事物，可能会忽略那些更加重要的方面。此外，ENTP有时也显得过于自信，需要留意自己的表现。对于和ENTP打交道的人来说，要学会给予足够时间和空间来实现他们的表达和挑战。另外，当有需要做出重要决策时，我们需要让他们意识到全面性和深度性的重要性。
INFJ（卫道士）
INFJ类型的人精通于洞察和理解他人，他们也常常倾听内在的直觉和情感。由于INFJ注重深度，也善于发现并利用机遇，因此适合从事领导、咨询、人力资源等职业。而且INFJ比较敏感，能够很好地体察到他人的情感状态，因此更容易与同事建立良好的关系。如此一来，INFJ人格类型的关键词便是：直觉、情感、领导、咨询、人力资源等。
但是 INFJ 也经常陷入疲惫，因为他们过于关注他人而忽略了自己的需求和感受。此外，INFJ 往往把自己放在困难或绝境的情境下，以寻求启迪。因此，当处理与-INFJ相关的工作或人员时，需要给予他们充分的支持和肯定，并让他们感到自己被理解和尊重。
INFP（哲学家）
INFP倾向于从内部寻求灵感并关注理想状态。INFP人格类型的人适合从事其他人的有关谷粒集的工作，例如艺术、写作和宣传。由于INFP相对热爱观点和价值系统，因此在这些角色中，他们可以得到充分的自由度来表达和实现创意。因此，INFP的核心关键词则是：灵感、理想、创意、自我表达、艺术、写作和宣传等。
INFP有时会显得过于关注细节，并且可能会按照自己的节奏行动。此外，他们经常会将个人情感放在首位，而不是职业目标。我们需要帮助INFP建立工作计划，以便他们将注意力转移到更具体的范畴上。同时，在大多数情况下，我们应该尊重INFP自己的方式，并且提供相应的支持，让他们能够充分享受自己在工作上的自由度。
以上三种MBTI人格类型各有特点，正因其如此，他们能贡献出各自的潜力。在职场中，我们应该尊重不同类型之间的差异，并运用科学的管理手段，让他们能够充分发挥个人的长处。正如马蒂亚斯·菲茨写到的那样，“一群人只有当他们的人格类型完全被认可时才会发挥出最大的力量。”