MBTI人格理论是走进人们生活中的一种心理学理论，为许多人所熟知，其中INTP和ENTP是常见的人格类型。但是在实际交往中，这两种人格类型之间很可能发生争执和吵架。本文试图探讨INPT和ENTP之间的吵架原因以及解决方法。
一、INPT和ENTP的差异性
INTP类型的人主要特点是具有强烈的思考能力和逻辑性，常常被描述为"科学家"类型，对于现实生活不太关注。他们更喜欢独立思考和分析问题，并研究各种理论和抽象思维。此外，他们需要相当的个人空间和自由来追求个人兴趣和目标。
而ENTP类型的人则是"发明家"类型，他们热爱创意和挑战，主观能动性高，视野宽广，不甘心平庸。他们乐于尝试新事物，鼓励他人比较能干，喜欢交流和共享想法，一旦创意充分，则会寻求途径使之实践。
可以看出，这两种人格类型之间有着巨大的差异性。INPT偏向于理论研究，实用性较小，注重个人空间和思考，而ENTP注重申张自己的想法，更加务实，追求创新和成就。
二、INPT和ENTP的吵架原因
在日常生活中，由于他们之间的巨大差异，INPT和ENTP很容易产生分歧和矛盾，这是尤其在共事时表面冲突会经常发生。 他们可能会发生以下几种吵架情况：
1.观点冲突
两个人都具有较强的思考力，相信自己的观点和分析结果，对方的观点难以接受和理解，有时会演变成互相攻击和压制，导致沟通困难。
2.行动方式冲突
INPT和ENTP处理事物的方法可能出现很大差异，从而导致行动不一致，起居习惯、做事思路等也会产生矛盾，进而引发吵架。
3.个性冲突
INPT和ENTP个性特点之间差异很大，比如说他们情感的理解、交流等等。当两种个性的自由和固执相遇时，冲突就会产生。
三、如何解决INPT和ENTP之间的吵架？
1.掌握沟通技巧
由于观点冲突、行动方式等各方面的差异，需要更多地依靠沟通。在沟通过程中，需要理解对方的思考模式、做事方式，同时也要注意以对方能理解的语言为主，直接表达自己的想法。
2.适度妥协
尽管INPT和ENTP很难完全达成一致，但双方需要互相妥协和让步。毕竟是互相支持和互相帮助的工作伙伴，需要一个符合与双方利益的方案。
3.加强沟通和交流
为了更好地理解对方，并且用适当的方式来表达自己的意见，可以通过组织讨论、互动活动、工作或学习分享等活动来增进双方的感情和信任级别。在这样的活动中，双方察觉到彼此的长处从而保持良好的合作和关系。
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INPT和ENTP一样需要不断学习，不断追求进步，共同创造价值，而消除分歧是进步的开始。当两种人格类型合作时，如果能够摒弃个人主观态度和协助，针对问题找到贯穿双方的价值观念，那么相信他们之间的冲突与矛盾最终将会被解决。