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MBTI（Myers-Briggs Type Indicator）是人类行为学的一种流行测评工具，用于对个体的人格类型进行评估和分类。在这个框架下，ENTP人格类型被认为是创新性强、善于思考的“天才”，同时也可能变得嘴巴贫，十分敏感。我们今天将会深入分析ENTP中的一个相对独特的子类——ENTP钝角。
特点
1.充满创意
ENTP钝角拥有与其他ENTP并列的特点：创造力强、好奇心强烈、口才精湛、喜欢挑战规则。然而，在这些共性的基础上，ENTP钝角又具有自己的独特表现。他们比其他类型的ENTP更关注实际应用，在解决问题时更加务实，而不是只停留在想法阶段。例如，他们可能会将理论知识与实际问题相结合，创造出有实际意义的解决方案。这使得他们在创造领域中的表现尤其出类拔萃。
2.敏感
ENTP钝角的另一显著特征是敏感。他们可能比其他类型的ENTP更容易受伤，尤其是在自我价值受到质疑和拒绝时。这并不影响他们独立思考和表达意见的能力，但却加强了他们在与他人合作和建立关系时需要小心谨慎的倾向。
3.好斗
ENTP钝角喜欢挑战，因为他们相信挑战可以提高自己。从竞争中发现自己的优势技能，同时从失败中吸取教训。他们通常会选择一些竞争性强、规则较为灵活的事物来作为挑战目标，例如电子竞技、棋类运动、交流技巧等。
职业
基于以上特点，ENTP钝角倾向于选择以下工作领域：
1.创意产业
由于创造天赋和好奇心，ENTP钝角适合在广告、设计、媒体等领域发挥他们的才华。在这些领域中，他们有机会发掘自己的想象力和创造力。
2.经理
ENTP钝角的领导潜力不容低估。他们能够将经营管理技能与创新性结合起来，管理各种层面的问题，并撑起整个组织的发展。
3.科学家
ENTP钝角对事物的好奇心比较强烈，这使得他们有深入探究研究领域的能力。不同于其他ENTP，他们注重降低理论成分，更多地关注实践应用。
恋爱
ENTP钝角在恋爱中是一个非常活跃和有意思的伴侣，但他们同时也是具有挑战性的。比一些恋爱中表现较活跃的类型如ESFP和ENFP，ENTP钝角优先考虑情感的合理分析，通常缺乏主动性。怎么样好地平衡冲动和务实就很重要。
领导力
作为ENTP的一种特殊类型，ENTP钝角的领导风格更为冷静、聚焦和弹性。他们面对问题优先寻找实际解决方案，而不是纯粹的想法或理论。以下是ENTP钝角在工作中可能采取的一些领导方法：
1.探索性领导
ENTP钝角喜欢以自己本人的方式组织事物，并喜欢挑战和鼓励同事更好地提供创意和想法。
2.个性化领导
ENTP钝角注重工作中个体的发展，并且会考虑如何最大限度地利用每个人的优点。
3.富弹性领导
由于他们善于思考和打破习惯，ENTP钝角会适应不同类型下的情况和同事，并制定相应的领导方法。
ENTP钝角是一个天生具有创新能力的个体。他们喜欢挑战规则，适合在创意产业，高科技领域和分析性职位上发挥。然而，在这些共性上，ENTP钝角还有另外的特点：潜在敏感和好斗。在这些方面小心谨慎是至关重要的。如果你是ENTP钝角，尝试找到平时候让口才运用时刻保持锐利，接受从中萃取价值的教育越来越多。如果你与ENTP钝角互相合作，在认识个体时侧重于碎片化，虚拟理论无意义，通过寻找实际应用场景来更好地了解个体的需求和动机。