在MBTI理论中，ENTP（外向、直觉、思考、感受）是常被奉为创意、创新的天才型人格。他们信奉自己的直觉和灵感，往往能在一群人中最先提出前沿的想法，不受现实限制，大胆尝试各种新颖事物。然而，这样的人格类型，同样有一个特点——太过理性，在行动中缺少了足够的执行力。因此，正如创业做到一定高度的人对创新而不是执行更感兴趣一样，处于ENTP之镜像位置的反派INTJ（内向、直觉、思考、判断），则是最为典型的执行者。
INTJ与ENTP的差异
从MBTI理论角度，这两种类型相似的地方是直觉、思考。但他们却又有细微的区别：ENTP 的直觉侧重于向外界传递，而 INTJ 的直觉则表现在自己的内心思维和想象中。其次，ENTP 常常主张自由、灵活，而 INTJ 往往比较注重秩序、方法。最后，ENTP 对于自己的做法具有批判性的思维方式，而 INTJ 则采取一种更为库卡式的分析方式，在决策前考虑所有可能的解决方案。
INTJ的执行力
与ENTP相比，INTJ不仅拥有深厚的理论知识和丰富的实践经验，更有足够的执行力和目标导向。INTJ不会轻易放弃想象中的目标和挑战，而是逆境中不屈的探索自己的局限性，通过反复训练和实践学会克服挫折。
INTJ在工作中充满自信，并且很容易发挥出领袖的气质。他们能够从多个层面看待问题，并从灵活、系统化和目标导向的角度分析，这也是他们能从众多方向提供高质量解决方案的原因。对于INTJ而言，只要所选择的方向正确，其目标是可以成为现实的。
INTJ的自我管理
由于INTJ的目标导向和努力不懈，往往能够圆满地达成自己的期望目标。但若不加以控制，其目标成就欲望可能会引起他们的情绪波动。因此，掌握情绪的自我管理能力极为对于 INTJ 来说。他们很清楚实现目标所需的时间和资源，并且能够合理地安排每一项任务的优先级别。另外，INTJ也善于察言观色，通过获得他人信任并建立起高效的合作关系来实现更高效的工作结果。
INTJ的反派拓展：“炫酷痴迷”、“短暂抄袭”、“冷漠无感”
百度下拉搜索词“INTJ 如何提升执行力”、“INTJ 典型职业”、“INTJ 优缺点分析”、“INTJ 情商提升”等，都是涉及INTJ类型性格特征的疑问。这些问题围绕着INTJ非常具有挑战性的个性，希望寻找到不同的解决方案来应对与他们合作、竞争或沟通时所可能出现的困难。总体来说，这三个锚定词分别强调了INTJ反派的三个特点： 品味上的炫酷痴迷、解决问题的短暂抄袭、以及合作人员之间缺乏互动关注，让其显得过于冷漠无感。
炫酷痴迷(Delusion of Coolness)——INTJ有时会过于热衷于表现自己的雍容、高贵和奢华，在他们看来，似乎只有那些美丽、高级的东西才能完美达到他们的评估标准。由于这种“美学主义”逐渐成为个性表现的一大特色，他们往往为炫耀自己而费尽千辛万苦，并将这种权利化的需求扩展到所有其它方面，例如工作、休闲、社交等。导致INTJ常常被人误认为以自我为中心或表现不佳。
短暂抄袭(Transient Plagiarism)——这一特点指 INTJ 在处理一些具体的决策时并不总是有自己独特的方法，更多的是为了节省精力的考虑，往往直接模仿并引用过去的方案。吸收、借鉴已有的成功经验，是一种聪明好学的表现，但仅仅是为了省事而盲目借鉴却会使他们的执行力和想象力受到质疑，进而对信任产生影响。
冷漠无感(Cold with No Feeling)——INTJ为了实现目标可能会出类拔萃，但这并不意味着他们与合作方之间建立了很好的互动关系。对于那些不同意或不支持他们的人来说，他们可能显得过于冷漠、忽略或批判性，而为了跟别人交流工作和个人问题， INTJ 稍微放松就有可能被误解。
无论是ENTP还是INTJ都是非常成功和高效的成就者。然而，由于两种人格类型较强的剖析差异， INTJ 成为ENTP 的理想反派，其领导能力、执行力和专业知识都是ENTP所欠缺的，因此类似于 MBTI 误导，反派存在的最终目标是帮助人们检查自己的职业偏好、行为模式和人际关系，并挖掘人际交往中一些被隐藏掉的优缺点。