在MBTI人格测试中，ENTP型属于外向、直觉、思考、感知的类型。他们充满好奇心和探究精神，常常能够捕捉到事物之间的内在联系，甚至往往会挑战传统的做法，并提出新的创意或方法。那么问题来了，这种人格特质在全世界的ENTP人群中是否有普遍呈现？他们在行为、思维、情感等方面是否具有较高的相似性？接下来就来探讨一下这个问题。
1.行为特质
在我们的社交圈中，总会有一些“孔乙己”式的人物，看起来“反抗”、“不受约束”，但实际上却是因为想太多而过于拘泥于自己的思维模式。ENTP型则不会。他们会经常乐于尝试不同的方式，不断地接触新鲜事物，并保持强烈的创造欲和竞争意识。无论是在事业还是生活场景中，ENTP型总是不断创新、超越自我。他们比较注重思考和开放性的沟通，可以很好地掌握他人的情感变化，并迅速做出调整。
2.思维方式
世界上并没有一个固定的价值观，但是ENTP型总会抱着开放的心态去探究不同的利益相关方之间的关系，并尝试以一种更宏观的视野去看待事情。这种思维模式通常会在ZZ、经济、科技等领域得到广泛应用，为他们赢得了更多的自由空间和资源。ENTP型在思考问题时候，总会尺度更大，更注重实际结果，会放弃一些人为的规则，而寻找更加高效和自由的方法。这种思维可能会导致他们处于优势的地位，但也可能会使他们失去一些信任和忠诚，所以在大多数情况下，ENTP型需要寻找更适合自己的道路。
3.情感特质
无论是职场还是生活，情感因素都会占据极大位置。相比于其他类型，ENTP型更加懂得如何管理自己的情绪，同时不会过多受他人情感的影响。他们在处理情感上通常比较注重逻辑、理性，不会被个人感情所左右，因此具有更高的自由度和选择权。但是，这稳定的情绪常常会被外界因素影响，例如财务压力、生活困境或者家庭问题。在此时，ENTP型需要学会放松，找到一些更好的解决办法。
ENTP类型的人主要都具有三个表现：行为特质、思维方式和情感特质。他们对自我要求不断追求创新发展，在面对不同的情况和人际关系时，能够快速调整自己的思维方式。而在情感方面，ENTP型相对冷静，不会被自己和他人的情感所左右。虽然人格类型的确存在一些普遍现象，但是MBTI测试仅仅是一种工具，不能完全预测或反映个体的行为意愿、想法和决策等方面。建议大家在测试后仅供参考，深入了解自己的实际情况才是真正了解自己的重要途径。
（引申探究）
全世界的entp都这么统一吗-ENTP与企业管理
如果您认识一个ENTP型人物，那么您应该意识到他们能够成为创新，改善和激励他们周围的人。由于这种人格类型自信、乐观且有强大的动力，因此在企业管理方面能够做出许多贡献。
1.独创性
ENTP型通常具有挑战性、投机精神和广泛的知识面。他们能够看到事物之间的联系，为企业主管提供新颖的解决思路和方案。这是个非常优秀的品质，有助于找出更加有效的解决方法。同时，他们对风险的嗅觉多少能够帮助公司评估以及规避潜在危险或机会。
2.领导才能
ENTP型的人通常能够成为一个组织内部的精神领袖。他们开放、快乐同时又有很强的协作精神，这使他们成为一个成功的团队领导者。他们也能够有耐心地倾听他人的意见，借此指出更好的改进点。
3.自学能力
由于ENTP型人格特质，他们在学习新技术或新知识方面具备很强的自主能力。他们本质上是渴望知识的人，因此喜欢在自学过程中突破常规卡壳期。他们不会害怕新鲜事物，他们实验的大胆却保证了他们的成功。
ENTP型的人才能为企业管理带来如此多的优势。他们有很多独特的素质，可以帮助公司领导解决许多业务问题。如果你是一位公司领导者，或是想拥有这样的品质，记得避免过度沉迷自己的思维方式。解决方案常常需要现有认知之外的视角，所以对新鲜事物保持好奇心，是一个在现代企业管理中非常重要的素质。