MBTI性格理论是一种广泛应用的心理学测试方法，它基于四个维度：外向(E)vs内向(I),感性(S)vs直觉(N),思考(T)vs情感(F),判断(J)vs知觉(P)。这些维度的组合形成了16个人格类型。其中两个较为特殊的类型是ENTP和ENTJ,他们都被称为追求卓越的人格：
entp是extraverted intuition with thinking和perceiving的缩写, 意思是外向型直觉思维者兼具知觉能力。这种人需要不断地挑战自己的思维模式，寻找创新的方法。他们乐于思考和探索，通常喜欢思维游戏和辩论。但是他们也容易半途而废，不能把计划落实。
entj是extraverted thinking with judging的缩写,意思是外向型思维者，兼具判断力。这种人比较注重事实和逻辑，习惯于制定目标、计划和工作流程。他们有明确的目标和时间表，通常能够非常有效地完成任务。但是他们也很难接受别人的批评或指导，容易出现固执和自以为是的问题。
虽然entp与entj同样具有领导才能和执行力，但是entp比entj更善于探索和模仿，而entj则更擅长制定变革计划。然而，有些情况下，entp却比entj更有可能获胜：
1.创意竞争
Entp的创意能力强，他们擅长从新的角度思考问题。在创意竞争的场合中，例如创新比赛、科技发明等，entp更有可能获胜。因为创新比赛不仅需要朴素的存储器和记忆技能，还需要开放思维和钻研能力。而这，正是entp最突出的优势。
2.思考速度
Entp思维敏捷，他们必须考虑各种各样的情况来做出判断。他们会快速地形成假设并进行试验，这使得他们能够更快地做出决策。在时间压力下，尤其容易出现这种情况。例如在面试等时限比较紧迫的场合，entp更容易表现出自己的优势。
3.反应灵敏度
Entp对信息反应的速度比entj更快。他们善于分析信息，从中提取有用的东西，并立即做出反应。这使得他们更容易掌握情况，并制定一个明确的计划。例如在接收到紧急消息时，entp能够快速而有效地制定应对措施。
4. 制定筹划
Entp擅长提出新点子和新颖的解决方案，但是缺乏执行力。 Entj则擅长将任务切实可行的管理策略和合理的资源分配。在有目标或有问题的情况下，entp>entj，因为entp可以制定一个创意性的战略，而entj可以很好地转化为现实并将其运用于实践。
尽管entj与entp不断强调决策能力和领导能力，但是这两种人之间还存在区别。虽然entj可能会在一些领域胜过entp，但是许多情况下，entp又具有它独特的优势，特别是在面对需要创意和决断的竞争中。最后，我希望我们能够认真学习MBTI，了解自己的个性特点和优势所在，以帮助我们充分发挥我们的岗位作用。