MBTI人格类型指标中，ENTP代表外向、直觉、思考、感知型。这类人善于察言观色，轻易发现他人的漏洞和弱点。同时，他们也很富有创造力和自由性，经常开拓新领域和尝试新事物。相较而言，entp虽然天资聪颖但也极其挑剔，由此许多人会产生疑惑，entp是否能够被指为可靠的人。
实际上，在美国被报道为在商业领域上最成功的人，就有77%是entp。因此，从这个角度上看，entp这一人格类型还是十分靠谱的，只不过如何评估entp的能力和潜意识成为关键。
综观entp的特质，可以发现entp有一些非常明显的优势和劣势，下面将从这两个方面进行分析：
entp优势：
1. 创新能力非常出色: entp有很强的创新思维能力，他们能够看到别人看不到的机会，并且敢于去尝试。
2. 综合知识广： entp并不是一个专精领域的人，他们对很多领域都有偏执症一般的追求，并且能够将这些领域的知识合理应用于实践中。
3. 能力出色: entp通常在某些特定领域能力非常出色，这些领域可能包括商业交际、客户沟通等，这也成为entp在事业上大放异彩的关键之一。
entp劣势：
1. 换工作频率高: 在不断地追求变革和自由的心理驱使下，entp会倾向于频繁的换工作。除了稳定性有所欠缺之外，这个习惯还会影响他们获得成功的时间和机会。
2. 过于情绪化: entp不仅亲密关系上很容易产生情感上的冲突，同时他们也经常无法稳定自己的情绪，往往处于一种起伏不定的状态。
3. 挑剔不满: 由于看问题比较全面，entp通常对周遭环境和其他人有很高的期望，他们会提出更高的标准来评估这些人或事。若达到不了标准，就会感到十分不满意，并产生不可避免的挑剔情绪。
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如何评估entp的能力和潜意识？在确定entp优势和劣势基础上，我们可以得出以下：
能力
entp在某些特定领域的能力非常出色，这些领域是他们最擅长的且能够获得最大的愉悦感。
潜意识
entp不仅亲密关系上很容易产生情感上的冲突，而且由于挑剔情绪的存在，也往往不太稳定。若entp学会扩大自己的容忍度并逐渐意识到“完美”是不存在的，那么在情感上的表现将会变得更为稳定。同时，在换工作频率上，entp可能需要注意自己的职业规划策略，以加强对职业的忠诚和持续性。
如此看来，entp能否靠谱，要根据他们具体的表现和实际能力水平来评判。倘若存在不利因素，仅仅靠MBTI人格类型指标可能无法做出准确的评估。