MBTI性格理论认为，探险家ENTP是快思维、对自己身边的环境充满好奇心的人。他们具有强大的洞察力、敏锐的思维方式和广泛的知识储备。探险家ENTP渴望新的体验和刺激，擅长发现问题并提出新的解决方案。
挑战
探险家ENTP是挑战的主动者，他们喜欢打破旧的框框，探寻新的途径和方法。在学校里，探险家ENTP往往是教师和同学们的永远的烦恼，他们不遵循常规，不容易缺乏创造力，经常提出的问题与答案让人意想不到。
探险家ENTP挑战自我，跨出自己的舒适区，并努力探索未知领域。他们更喜欢寻找新的机遇，而不是保留旧的模式。这种挑战精神开启了探险家们的自我创造能力，让他们有机会成为领导者和创新精英。
创新
探险家ENTP的个性中勇敢而奇特的想象力，使他们时常能够带来很多新意和想法。他们同时兼顾理论与实践，技术与艺术，善于开创风格，形成独树一帜的领域。“不可能”在他们眼里似乎只是另一个问题，探险家ENTP会不停地挑战这个限制，提出新的创意，开启新的机遇。
好奇心
好奇心是探险家ENTP的重要特征，冒险和探索也是他们生命的一部分。这种好奇心激发了人类的创新能力与灵感，常常走在前沿。他们会不断地寻求答案，因此能够从不同的角度来看待问题。在线下时间一组朋友开展“团队建设”活动，探险家ENTP带头要大家尝试跳楼防火绳，因为他相信这样做能帮助他们感知自己和团队。探险家ENTP倡导探索未知领域时，也许有些风险，但好奇心让他们愿意去尝试。
聪明才智
ENTP非常聪明，天生富有激励与挑战的人。他们是广泛兴趣和非常自信的人，可以独立完成任务并迅速解决问题，总是能够给别人带来新思维方法，启发、鼓舞和激励这些人不断地学习和挑战。如探险家ENTP菲德尔·卡斯特罗，他利用其别样的思维方式运用自己的富有历史的见识出自己独有的理论，设法在国际上声名鹊起，并且深受全球行业内工作者所喜爱。
团队建设中如何激励探险家ENTP
1. 开始讨论当下困境，分析不同视角。
2. 启发所有探险家ENTP士大夫：参与项目的不同阶段并敦促他们做出一些关键性的贡献。
3. 找到推进项目的切入点，给探险家ENTP一些可供发挥的机会，让他们挑战自己的思考限制。
4. 引导探险家ENTP开放自己的想象力，尝试不同的思考方式和解决问题的方法。
MBTI性格理论认为，探险家ENTP是勇于挑战、广泛好奇并兼具聪明才智。他们擅长发现问题和解决问题，善于开创新的风格，形成独树一帜的领域。团队协作中的小细节，实效无穷：探险家ENTP需要在一个认可其的环境中才能展现最大潜能，正适用于团队领导去激励这个群体带动整个团队的向心力，转化为态度正面强大的团队资源。