MBTI人格分类理论指出，ENTP是充满创造性和活力的人，他们善于洞察问题并采取创新的方法解决问题。ENTP被描述为有着“企业家天赋”的人，因为他们善于思考、发现和利用商业机会。
然而，这是否意味着所有的ENTP都具备成为成功企业家的能力？本文将探讨ENTP作为企业家的优势、挑战和成功案例，以更全面地回答这个问题。
ENTP的优势：
1. 创意与创新
ENTP热爱制定新的想法和策略，并愿意尝试各种方法来实现自己的目标。这种敏锐且灵活性的思维模式使他们成为独一无二的创新者。在创业过程中，ENTP能够发现未被利用的市场机会并提供新的解决方案，从而推动公司的发展。
2. 强大的口才和说服力
ENTPs拥有迷人的口才，能够以独特而令人信服的方式表达自己。这种说服力是在营销和销售领域中非常有价值的，ENTP可能会利用它来赢得投资或者影响其他合作伙伴。
3. 富有挑战性的态度
ENTP是充满挑战性和冒险精神的人，他们乐于承担风险并面对未知情况。这种能力使得ENTP在建立新的公司或者发展成熟企业时相当有勇气，他们不会退缩、畏缩或被困难吓到。
ENTP的挑战：
1. 细节管理
ENTP很容易沉迷于构思新的理念和策略，对细节的精益求精的工作往往会被忽视。这会在管理职务或创业过程中产生问题，要想解决这一问题，ENTP需要寻找有效措施来优化细节的管理并确保公司长期稳健的运营。
2. 缺乏耐心与坚持
ENTP追求新理念和新机遇的倾向，也就意味着他们可能会对原计划失去兴趣或者决定往另一个方向发展。然而，这势必会导致分散精力和缺乏耐心，从而影响公司的成功率。因此，ENTP显然需要控制这种冲动，并寻求更深思熟虑的方案。
3. 社交障碍
尽管ENTP拥有强大的社交技巧，但有时会缺乏维持长期合作伙伴关系的信任和实现承诺的能力。他们可能会被过度乐观的驱动而不是凭据快速做出承诺，因此，理解客户需求并对其进行回应是至关重要的。
成功的ENTP企业家：
Twitter的创始人杰克•多尔西（Jack Dorsey）和PayPal的联合创始人彼得•提尔（Peter Thiel）等在商业或科技方面的成功，为“ENTP是企业家”的观点提供了有力支持。他们都拥有充满挑战性、且对新事物充满好奇心的人格特质，同时这些特质也帮助他们建立起属于自己的公司和从初创阶段成功发展。
总体而言，ENTP的天赋不仅包括了创造力和创新思维，同时还涉及到贯穿于整个企业生命周期内的创新与活力。然而，虽然有这些优势，ENTP需要控制这些优势的侧面，例如倾向于冲动决策，以避免仅凭个人感觉主导其商业决策。通过掌握细节、控制耐心与坚持力，并保持良好社交关系等策略， ENTp可以应对任何商业环境中的挑战，后者可能随着时代变化而发生变化。