MBTI是指Myers-Briggs Type Indicator（迈尔斯-布里格斯职业性格测试），是一种常用的人格测评工具，通过对个体的心理特质进行分析，拓展了我们对人性的认识。其中，ENTP是基于以下四个维度的人格类型：外向(Introverted) - 内向(Extroverted)、直觉(iNtuitive) - 感觉(Sensing)、思考(Thinking) - 情感(Feeling)和判断(Judging) - 知觉(Perceiving)，其中，E代表（Extroverted）外向，N代表（iNtuitive）直觉，T代表（Thinking）思考，P代表（Perceiving）知觉。
颠覆者-ENTP-A
颠覆者是ENTP四种中最具特色的一种人格类型，他们爱好创新和挑战传统，精力充沛，具有很好的沟通和组织能力。他们具备着开放、包容、自信、激情以及挑战精神的特质，在职场上很容易找到他们的身影。
百度下拉搜索词：颠覆者ENTP-A 行为特征、颠覆者ENTP-A 职业
举个例子，Tesla的创始人伊隆·马斯克便是一个ENTP颠覆者。他通过不断探索和实验，推动了人类的科技进步，具有着突破传统、勇于创新的精神。在创业初期，伊隆·马斯克跳出传统的汽车工业的游戏规则，将电动车作为公司唯一的产品，并在利润微薄的大型电池生产设备上下了很大的赌注。可见，颠覆者喜欢挑战自己和世界，他们走的路很少有人走过，但这些选择都创造了属于他的奇迹。
发明家-ENTP-T
发明家的人格类型被解释为思维深刻、聪明且好奇心极强的人物，ENTP四种中的发明家常被描述为极具挑战的及时行乐者，他们在职场上的通途非常广泛。
百度下拉搜索词：发明家ENTP-T 可信吗、发明家ENTP-T 效果如何
托马斯·爱迪生就是一个著名的发明家（ENTP-T），他创造了大量的有用的实用发明。其中最出名的当属电灯和广播（无线电）。托马斯·爱迪生是一位极具创造力的人，他想尽可能多地把理念落实在实践中，所以他制造了越来越复杂的机器来满足他的好奇心。因此，对于许多ENTP来说，只有创新才是真正的乐趣。
奇才-ENTP-S
奇才是ENTP四种人格类型中的第三种，ENTP-S相信很多人没有听过，但这并不代表他们不重要。同样是敢于挑战、善于创新，奇才们大多是那些工作不按部就班、寻求激励刺激的人。
百度下拉搜索词：ENTP-S奇才如何治愈情感缺失症、ENTP-S职业选择
比尔·盖茨可以称之为一个典型的ENTP-S奇才，他是微软公司的创始人之一，同时也是一个多产的程序员和展望家，他曾经说过一句话：“马上朝未知的未来走去，而不是坚持固有的观念”，这个口号几乎概括了他作为一名奇才的全部精神。因此ENTP-S人格类型常常在思维、设计领域活跃，在这些领域挖掘潜力并成功改变游戏规则。
探索家-ENTP-E
探索家是ENTP四种中最具内向性的一种，他们热爱自由、想象力丰富、对细节有着敏锐的观察力。生活中他们不断探索新领域和新知识贡献细腻的思考。
百度下拉搜索词：ENTP-E个性怎么样、集体型ENTP-E如何处理决策
一个英雄本色的主人公洛克·芬生便是一个典型的ENFP-E探索家。扮演洛克·芬生的演员库尔特·拉塞尔曾经说过：“（洛克）总是试图通过探索更多的方式，了解自己和世界”。正是由于如此，洛克·芬生为读者带来了难以忘怀的故事，并赢得了以探究知识和旁观者角色为主的ENFP-E典型支持者。探索家往往办事谨慎，要求高且喜欢学习新的理论和知识，也是更多人喜欢交往的类型之一。
MBTI是一个非常有效的人格测评工具，通过MBTI认识自己的人格特征和潜在才华，可以更好地发掘和提升个人的优势，进而做到更好的事情。当然，在遇到失败和挫折时，我们不应该将自己局限于已知的领域，而要像MBTI中的ENTP四种那样，拥有广阔的开放心态和富有创造力的思维，通过不断探索和实践，克服困难，达到更高的高度。