（性格解析，变革能力，领导能力，职业规划）
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MBTI（Myers-Briggs Type Indicator，迈尔斯-布里格斯类型指标）是一种基于人格理论的测试方法。其中E代表外向，I代表内向，S代表具体，N代表抽象，T代表理性，F代表情感，J代表计划，P代表灵活。ENTP和ENTJ这两种类型都属于NT类型，其中N代表他们对于抽象思考的擅长，T代表其理性思维支配了他们的决策过程。
ENTP和ENTJ相同点：
ENTP和ENTJ都是理性、自信、有战略眼光的人，他们很少容易受到外部的影响或干扰。他们有一个共通点是在面对众多不确定因素和变数时，都有能力找出最佳的解决方案。如果给予机会和相应的培训，他们都会很善于利用创新的思考处理自己的工作，细心地跟随计划的实施。由于他们不喜欢重复性的工作，他们会更喜欢花些时间寻找新的想法和解决方案。
ENTP和ENTJ不同点：
虽然ENTP和ENTJ有相同的特质，但是他们对待未知的方式完全不同。ENTP更注重思考、探索，等待机会进行自己的思想实验。ENTJ则往往采取一种自信的主导立场，以迎接挑战并建立威信。ENTP想要在工作中寻求自我发展的机会，而ENTJ则会接受上司的指示，利用各种方法统筹指挥好小组中的每位人员。作为一个团队的领导者，ENTJ通常比ENTP更像一只老虎毫不友好，一旦认定了目标，就会全力以赴、派土攻城。
如何从ENTP到ENTJ进阶：
ENTP喜欢把想法变成可行的解决方案。他们通常比较擅长描绘环境的原理，注重思考、研究 和 观察能力。正所谓“一分耕耘，一分收获”。因为这种特点，它常常将视线集中在尝试和错误的基础上。另外它们由于想法太多叙述不清，有时并不适合成为领导者。因此，如果我们要进一步提高这类人的领导力水平，可以从以下三点开始：
1、学习如何建立一个完整的事业规划。这样他们就能更加清楚地了解工作方向和下一步该怎么做。
2、培养他们的思考技巧，使其能够进行事物的概述和系统性的构思，而不是仅仅留在概念模糊的阶段。
3、学习平衡自己的才能，降低对于自我的优化干扰，让内心更加安静稳定，减少可能产生的冲突。
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ENTP和ENTJ都是NT类型的人，具备理性和目标导向的特质。二者的差异在于ENTP强调独立思考和大胆实验，而ENTJ则重视领导计划和实现目标。对于ENTP想要进阶成为ENTJ，我们可以从建立事业规划、培养思考技巧和平衡自我等多个方面入手，发挥他们的潜能，以达成理性与目标的完美结合。