ENTP，是指外向、直觉、思考和感觉灵活的人格类型，他们有很多优点，例如机智、创新、有决策能力等，但是他们也不是完美的，经常会面临各种各样的困境和挑战。在这篇文章中，我们将讨论一些ENTP类型的缺点和被批评的情况。
1.缺乏左右脑协调（entp内向/外向）
ENTP通常很擅长运用逻辑和推理解决问题，他们的思维方式善于跨越传统框架，开阔视野，但是退一步想，如果进入一个需要同时运用左右脑的团队呢？或者，在一些需要艺术修养和审美素养的职位中，entp是否能够胜任呢？
在实际工作中，需要整体思考的场合不在少数，而entp往往只注重片面，只看到自己熟练的那一个方面，忽略了另一方面，因此在实际工作中，entp 的职业化较为单一，很难具备较为全面眼界与能力。所以，对entp来说，需要考虑如何提高左右脑协调的能力。
2.傲慢自大和缺少耐心（entp 傲慢自大）
ENTP往往有着极强的自信心，他们坚信自己的能力卓越，自认为自己是最聪明的一个，哪怕对于别人已经解决的问题，entp认为自己也能迅速找到正确答案，很少会去接受别人的好意建议或者指点。
另外，ENTP往往缺少耐心，他们喜欢快速解决问题，并且希望能够立即看到结果，不想耗费过多的精力和时间在一件事情上。
这种傲慢和缺少耐心的态度，在现实工作中经常造成enpt与他人之间的摩擦和误解，他们在团队合作中可能会抱怨，说服伙伴务必采用自己的意愿。在领导岗位上，entp管理者可能会变得过于强势，从而导致员工听从言听计从、只接收自己而不向外界倾听的情况。
因此，entp应当学会更加谦逊、更加耐心，以便更好地与他人合作。
3.计划不周和过于冒险（entp 过于冒险）
ENTP往往喜欢探索新领域和涉猎新的领域，这类行为当然难免有一定的挑战性，但是如果执行不当或者没有充分的准备，可能会给entp带来很多麻烦。
在职场中，entp有很强的冒险精神，他们经常会抱着“试一试”的心态去尝试新的计划或者做出更大的决策。这类做法虽然激进，但是往往存在更大的错误率。在某些领域，例如金融投资、负责管理等方面，缺乏充分的计划和执行，很容易造成业务出现严重问题或者损失。
因此，entp要避免过分冒险和不够计谋的情况，要扎实地做好各项计划和策略。
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结束语
以上就是entp类型被批评的一些方面，每个人都有自己的优缺点，它们都是人性的一部分。entp聪明、灵活的特性使得他们在许多方面有着出色的表现，但也有一些缺点需要努力改正。对于entp来说，意识到自己的缺点，学会与他人相互信任合作，避免误解和冲突，让自己变得更加成熟和成功。