当起点为ENTP（发明家型），游走于思考和感知之间，具有创造性和灵活性，同时极富幽默感；而终点为ENTJ（统帅型），以创新性和决断力著称，极具影响力，更是天生的领袖者。两者的性格虽然存在异同，但出奇地相似，或者说两者是同行异构。在这篇文章中，我们将探讨当ENTP遇上ENTJ相互如何协调。
分析
从MBTI的角度来看，ENTJ和ENTP具有相同的SN（感知+判断）类型，但他们的优先方式不同。ENTP更加倾向于通过观察与思考来收集信息，而ENTJ则经常利用已有的知识和经验来解决问题。因此当两者在处理问题时可能会出现不同的看法。ENTP通常是一边考虑多种方案和选项，一边玩乐学习。相反，ENTJ对于时间非常珍视，经常采用从未经证明的思维方式来快速解决问题。
当ENTP遇上ENTJ
首先，两者都是极具条理性的人。而ENTJ对于规则和制度的要求更加严格。如果ENTP觉得自己有创意，则可以尝试用一种创新的方式来打破这个制度。但是，这样做会造成困扰，乃至于引起关系危机。因此，最好的解决方法是，ENTP需要借鉴ENTJ的决策科学，为自己提供一条更加明确的道路。
其次，两者的人际交往风格相似。因为他们都喜欢一个不断地挑战和发展思想的环境，所以在这方面很容易就能取得共鸣。他们并不需要像其他类型的人那样，强制或试图改变别人的看法。相反，ENTP可以和ENTJ讨论更多的理念和理论问题，并寻求从ENTJ那里获得更多的框架和结构。
再次，两者的合作意愿和愿意听取建议的心态非常强烈。ENTP更加注重创新，而ENTJ更注重实现结果。如果两者之间互相支持和辅助，则可以最大化双方优势，实现聪明而富有成效的工作和关系。
克服
然而，对于ENTJ和ENTP之间的相处，还存在一些问题需要注意。其中一个问题是ENTP可能会触犯ENTJ的傲慢和慢热性格。ENTJ可能会觉得ENTP太不成熟，缺少严肃性，而ENTP则会认为协作的商量过程太过烦人和天真。
此外，ENTP和ENTJ都喜欢在工作中娱乐，这往往会导致注意力分散和工作不健康。然而，这个问题也可以通过提前规划并遵守一定的工作时间表来解决。
在ENTP遇上ENTJ时，两者都应该关注对方的优点和长处，把事情视作一种相互帮助和资源分享的机会。同时，需要避免因为某些性格差异和工作中的问题而损害双方关系。通过尊重彼此的工作风格和运转方式，习惯沟通合作，他们完全可以扬长避短，并形成一种人际关系，效益双赢。
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