在MBTI测试中，ENTP是指具有外向直觉思维和感知特质的人。这种人通常情绪稳定，充满好奇心和探究精神，乐于看到新的挑战和吸收新领域的知识。将这种性格特质与职业方向相匹配，可以发现ENTP类型的人适合于以及出色的决策者，敏锐的创新者和沟通能力强的领导者等多种职位要求。
职业方向：（批判家）
批判家类型的人喜欢分析和创新，并且重视独立思考与不断学习。他们长于找出问题所在并提出解决方案，对于难以让人理解的系统和理论也能游刃有余地掌握。百度下拉搜索词显示，“ENTP批判”、“entp工作岗位”、“entp批评”等热门词汇，显示出了entp型人的特质和职业兴趣关注点。
一些典型的工作领域包括技术、金融、法律、咨询和广告等，ENTP型人总是善于利用自己的思考能力和人际沟通技能。他们往往可以胜任相对高层次和难度系数大的工作，例如企业管理、科学研究和数据分析等。ENTP型人也可寻求社会创新工作，像是非盈利组织或有助于社会发展的项目。
职位选择：（探究者领袖）
经常缺少耐心和规律性的entp型人意识中的迷宫充满着激励和促进机会。百度下拉搜索词中有“entp领袖”、“entp职业生涯”等词汇，是因为entp型人在许多职位上表现出了极大的领导力和才能。
作为某个领域的领袖，entp型人通常精通于该领域内的所有问题。当然，他们也不会忽视主流问题之外的其他东西。他们通过挑战和改进当前的想法或方案来推动进步，并能打破固定的不合时宜和无意义的规则框架，从而演变成更好更创新的事物模型。这种特质帮助entp型人在各行各业中显露出了显著的领袖地位，包括公司 CEO，研究领域的顶尖科学家，艺术创意总监等。
例子：乔布斯
乔布斯被誉为计算机和电子设备行业的领袖型人物。他的产品不但在业内外获得了无数赞誉，而且这些产品也改变了数亿人的生活方式。以苹果公司为例，乔布斯始终在为其设计和推广的 iPhone、iPad、iMac 等创新产品中保持着前沿地位。乔布斯的独特才能正是entp型人中鲜明的代表，他在面对挑战和管理人际关系方面成功成长成了一个出色的创新和商业领导者。
在各个领域，entp型的人仍然经常是引领创新和提升产业极限的人。从历史上的亚里士多德，到现代最大的企业和创新家之一的乔布斯，都是entp型人的代表。追求知识，挑战传统体系和规范，与人交流互动是entp型性格的核心特质，在走向职业市场时entp型人必须利用自己完美的能力，并根据他们自己的产品选择相应的职业方向。无论是生命科学和市场销售领域，还是企业管理和教育机构，这些人才都会获得良好的成就和职业前景。