MBTI（Myers-Briggs Type Indicator，迈尔斯·布里格斯性格类型指标）是一种基于心理学的人格分类系统。它将人们分为16种不同的个性类型，每个类型都有自己独特的特征、态度和方式来看待世界和与他人交往。其中，ENTP和ESTP是比较常见的两种类型。
ENTP类型的人通常非常聪明、好奇心重，有很强的创造力和领袖才能，善于分析和思考不同的可能性。他们乐观、幽默、富有想象力和创意，但也容易冲动和过分自信。与此相反，ESTP类型的人善于处理现实生活中的事务，富于感性和实用性。他们活力充沛、适应性强，充满自信和冒险精神，而且喜欢冒险和与人交往。他们通常心直口快、乐观、好动，不喜欢浪费时间。
为什么从entp变成了estp（MBTI自我测试答案变化、终身发展）
根据相关研究，MBTI类型有可能会因为环境、周围人物和成长经历等外部因素的变化而有所调整，甚至有可能会发生转变。同时，个体也可以通过不断地反思和思考来不断发展自己的人格特征和行为方式。
下面，我将从MBTI自我测试答案变化和终身发展的角度来探讨为什么从ENTP变成ESTP。
一、MBTI自我测试答案变化
MBTI自我测试是一种常见的人格测评工具，可以用来帮助人们了解自己的个性类型。由于个体的人格特征是一个相对稳定和长期的个人特质，因此MBTI测评结果在大多数情况下并不会有太大的偏差。但是，在某些情况下，人们的测试结果可能会因为压力、情绪或者改变的生活环境等外在因素而产生一定的改变。
根据百度下拉搜索词，“MBTI自我测试答案为什么变化”、“为什么MBTI自我测试答案不断变化”等，可以看出这是一个比较普遍的问题。有些人甚至会发现自己的测试结果属于不同的类型。这是因为测试中的一些问题可能有多种答案，而个体可能会受到外部环境和内部情感等多种因素影响，导致其答案发生变化。
二、终身发展
MBTI理论强调每个人都有自己的人格偏好和天赋，但同时也可以通过学习和开发来不断发展自己的潜力。这种人格特性和能力的发展是一个终身的过程，需要个体投入大量的时间和精力。
因此，从ENTP转变为ESTP也可能与个体经历的成长经历和发展方向有关。例如，在职场上扮演多种角色和发挥多种能力的需求有可能会促使某些个体寻求“取长补短”，逐渐转变其人格偏好和行为方式。另外，个体也可能会发展自己在不同领域的技能和知识，以更好地适应和利用现实生活中的机会和挑战。
三、案例分析
比如，一个人在研究型机构工作时，可能会发现需要更加注重数据和事实的收集和分析，在沟通和协调团队工作方面也需要更多的交际能力和灵活性。在这种情况下，他可能会吸收ESTP类型的一些行为方式和技能，以支持更加成功地完成任务。
再比如，一个人在创业过程中，可能会发现需要更加注重实际操作和处理事务的能力，以更好地利用商业机会。在这种情况下，他可能会吸收ESTP类型的一些特点和态度，如自信、乐观、勇敢等，以更好地创造成功。
MBTI人格类型是一个非常有用的分类和研究工具。但是，在测试结果和个人发展方面，不应该把它看作是一个格局或者定论，而应该当做一个引导和探索的过程，以帮助个体发现自己真正的潜力和优势，并为自己的发展提供指导。