MBTI，即“缩写Briggs类型指标”，最早起源于其创始人卡瑟琳·布里格斯和伊莎贝尔·布里格斯·迈尔斯母女的研究，至今已经成为一种流行的人格测评工具。根据这项理论，人格类型被归为16种不同的类型分别代表不同的人格倾向。这种体系将人格类型分为四个维度：感知、判断、情感和意向，每个维度又被进一步分解为两个选择，共八个特性。其中，ENTP和ENTJ是社交能力很强的两个类型，在不同的职业环境中具备优势。本文将从性格、特点和职业选择三个方面，探讨从ENTP到ENTJ的人格倾向。
一、性格
从ENTP到ENTJ的人格倾向有以下几点差异:
1、ENTP
ENTP代表一个外向型性格，他们是活跃、有想象力的思维者，注重创新和变革，想要突破常规、自由和不受约束。由于他们很善于沟通交流，加上好奇心强烈，他们往往会调动周围资源并发挥想象力来进行创造性思维和解决问题。
2、ENTJ
ENTJ是一种逻辑型性格，思维能力强，喜欢讲逻辑、想清楚事情、理性地决定。他们意识到自己有影响力，倾向于与他人合作并为他人的行为负责。常常在过程中进行自我持续改进，并期待在自己的领域中成为领导者。
二、特点
从ENTP到ENTJ的人格倾向，在与他人交往方面会表现出以下特点：
1、ENTP
1）好奇心驱使：ENTP天生好奇心强烈，充满独立思考和分析问题的能力，为各种知识和新颖创意感到兴奋。
2）富有灵活性：ENTP擅长调整、适应及组合变化的环境和情况，不喜欢事先制定计划而宁愿看情形在做出反应。
3）非常直率：ENTP在性格上很直率，他们说话非常快，语言清晰，注重立即回答问题，同时也以同样速度挑战他人的思考。
2、ENTJ
1）追求目标：ENTJ很有计划性，擅长提出具体、可操作、方向明确的建议来推动事情的实现。他们会关注人们如何达到目标和目标的进展情况。
2）自我肯定：ENTJ具有较强的认同感，并往往表现自信、自尊和自制力。
3）领导能力强：ENTJ善于规划和统筹人员，联系组长并赢得支持。在工作中他们可以成为更高层次的领导者，秉持“最终结果是一切”的态度，管理卓越的领袖。
三、职业选择
从ENTP到ENTJ的人在不同领域的职业选择上也会有所不同：
1、ENTP
由于他们对知识和新颖创意的兴趣，适合从事科研、工程师和IT领域的工作，同时也是非常独立的思考者，适合进入媒体、广告和公共关系等行业。此外，ENTP也可能更喜欢追求具有挑战性和复杂性的工作，如律师、分析师、金融专家等产品。
2、ENTJ
由于他们的领导才能、计划能力和执行力，通常在企业、管理咨询、公共部门和管理中担任领导和策略性角色。此外， ENTJ也适合于生产、服务、财务和销售等等其他工作领域，其主导性使他们在艰苦的工作中显得更胜一筹。
总的来说，从ENTP到ENTJ，虽然存在差异，但两个类型也共享许多相似之处，例如创新思维和优秀的沟通能力。无论个人身处何种职业环境，都应尝试发挥自己的优势并提高自己的实践能力，以提高个人影响力。