ENTP型人格是指，多愁善感且爱发掘未知领域的人格类型。他们渴望挑战和多元性的经历，喜欢寻求新的机遇和想法。这种基于强烈好奇心的人格类型有助于他们成为具有开创性的思想领袖，因为他们通常能够看到事物不同的方面，有着理性的推理能力和想象力，使得他们能够在问题上提供独特和非传统的解决方法。
在这篇文章中，我们将探讨ENTP型人格的两种主要能力——拓展视野和领导能力。
拓展视野
entp型人格通常是善于从不同视角看待问题的人。他们天生拥有一种能力，可以引导大家“想象”，并帮助他们看到各种可能性，同时也关注周围环境中的机会和威胁。这种视角往往是跨领域、跨文化的，因此，entp型人格可以轻松地将不同行业的技术和思维模式融合到新的领域中。
在这一方面，entp型人格的个人能力很快就跑到了网络中。百度搜索词语 “entp型人格个人能力” 下拉中目前最多的是“职业”。
举个例子：在科技领域工作的任何人都知道，在20世纪90年代，“Apple”有数千个员工，而马克·扎克伯格在几年前创立了Facebook时只有14名员工。这种巨大转变的背后是创新的“思维方式”。因为entp型人格能够“想象”出一种解决问题的方法，他们也往往盼望着看到不同行业之间的创新，以期获得“乘数效应”。
领导能力
当在一个机构内，entp型人格通常被认为是一种极具领袖风范的存在。这种类型的人需要被激励和引导，他们需要一个大局观，并意识到自己是重要的一环。entp型人格有时会在一些重大问题上采取权威主义的方法，但他们仍旧尊重他人的能力和意见。他们能够有效地沟通信息，使用清晰直截了当的语言，表达自己的诉求。
同时，在领导层面上，entp型人格会激发团队成员内心的创造力和灵感，并给他们带来超越自己的机会。在这一方面，在“entp型人格个人能力”下拉榜中，最受好评的是领导力和沟通能力。
举个例子：在阿里巴巴公司中，马云的思想和对人性的了解是巨大的优势。他不断鼓励年轻创始人，建立起了一支300多万的员工团队。而马云认为，让这300多万的农村老乡可以走出家庭、家族，融入社会，是阿里巴巴最大贡献之一。
entp型人格是一种充满了好奇心和创造力的个人类型。他们运用独特的视角展望未来，寻找最佳有机机会。相比于其他性格类型，entp型人格常常能够看到问题的不同方面，而当他们拥有了领导能力时，还能激发出他人内心的创造力和灵感。