MBTI性格类型理论是由心理学家荣格(Jung)在20世纪初提出的，它将个体的认知方式和偏好分为四个维度，分别是外向(E)或内向(I)、感觉(S)或直觉(N)、思考(T)或情感(F)、判断(J)或知觉(P)，以此组合成16种不同的性格类型。以ENTP为例，他们被定义为“探索者”(Explorer)，是一群充满灵感和独特思维的人。
ENTP大脑的创造力源于广泛的兴趣和强烈的好奇心。他们不断追求新的经验，寻找新的思路和尝试新的方法。他们喜欢把问题拆分成多种可能的方式，并设法找到最佳解决方案。在ENTP大脑中，现实世界的事物常被赋予一个新的视角，以此来实现激发创造力和开拓新领域的目的。
ENTP大脑的自信和果断可以让他们在不确定的情况下迅速作出决策，但有时也容易陷入盲目的自信和过度乐观。正如据百度下拉搜索词所体现的一样，ENTP大脑更倾向于冒险和叛逆，这可能导致对常规或成规制度的不同看法。他们具备较强的沟通技巧和影响力，可以让别人信服他们的观点。
ENTP大脑也具有较强的社交能力。他们看到的是未来的、可能的机会，所以说这些潜在的连接对他们来说非常重要，他们会竭尽全力去寻找那些协作伙伴和资源，以此来实现自己的目标。
在工作中, ENT 人员更擅长进行创新思考，快速反应解决难题，对新鲜事物充满兴趣。下面我们来看几个ENTS的职业建议：技术专家，游戏设计师，频道总编辑，新媒体运营总监，顾问/业务咨询师，旅游顾问，营销战略师，军事分析员等。正如百度下拉词所体现的，ENTP大脑的性格偏向于自由探索，积极创新，喜欢思考，持续发现问题并不断尝试解决问题。
在社交中，ENTP大脑看起来十分友好和有趣，但他们有时也会显得挑剔，这可能是因为情感上的距离和喜新厌旧导致的。然而，他们仍然是非常受欢迎的，因为他们的聪明才智和幽默感让人无法想象生活中没有这样的人。
ENTP大脑是一种充满好奇心和创造力、对新颖事物深感兴趣的思维模式。他们可以通过自信果断和影响力来迅速做出决策，并发现新的机会。只要在培养得当的环境下，他们可以成为开拓创新的领导人物，目光瞄向未来的不断尝试创新的推动力量。